<주요업무>
- 위탁(도급) 사업장 관리 [하우스키핑, 미화관리 등]
- 호텔 하우스키핑(객실관리) 업무 총괄 관리
- 객실 정비 스케줄 관리
- 센터 조직 운영 및 교육훈련 [인스펙터, 룸메이드, 하우스맨]
- 인재 스카웃 (구인)
- 자산관리 [린넨, 비품, 소모품 등]
- 원청사(고객사) 컴플레인 관리

* 필수 자격사항
- 동종업계(하우스키핑) 관리자 경력 5년 이상
- 객실 배정 스케줄 활용 가능자 (객실배정표)
- 엑셀, 워드 활용 가능자 (PC 활용)

* 우대사항
- 5성급 호텔 하우스키핑 유경험자 [하우스키핑 관리자급]
- 룸메이드 인력 Pool 보유자 [자체 인력 수급 가능자]
- 원활한 커뮤니케이션 능력 보유자

* 복지사항
- 연차 / 휴가 제도 준수
- 건강 검진 및 의료 지원
- 자기계발 교육비 지원 제도
- 위탁사업관리 성과에 따른 성과급 지급

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* 채용절차의 공정화에 관한 법률(제11조)
- 채용서류의 반환 요청
대상 서류 : 채용 시 제출한 각종 증명서 및 자료일체
신청 기간 : 채용여부가 확정 된 날로부터 180일 이내
신청 방법 : 채용담당자 유선신청 및 이메일신청(홈페이지 內 채용문의=>회사별문의처 참고)
반환 받고자 하시는 서류 비용은 당사 부담합니다.

-채용서류의 파기
당사는 채용여부 확정에 따라 최대 180일 기간 내 보관 후 채용서류 일체를 파기합니다.

기간의 정함이 있는 근로계약3 개월/ 계약기간 만료 후 상용직전환검토/ 파견근로 비희망/ 대체인력채용 비희망

주5일근무