부산 중장년들을 위한 일자리 플랫폼, 시니어부산잡스
■ 지원대상
○ (기 업) 부산 소재 상시근로자 5인 이상(25.3.17.기준)의 중소·중견기업이 10개분야 108개직무에 해당하는 시니어를 채용 기업
○ (근로자) 부산광역시에 거주하는 만 60세 이상 미취업자
■ 지원내용
○ 부산 소재 상시근로자 5인 이상 중소·중견기업 중 *시니어를 채용한 기업에 **근로조건 충족 시 소정 근로시간별로 인건비 일부를 지원하고,
근로자에게는 취업장려금을 지급함
*시니어: 근로자 채용일 기준 만 60세 이상 ** 근로조건: 근로계약 6개월 이상, 주 15시간 이상 근무, 시니어 적합직무(108개) 근무
➀ 1ㆍ2유형신규 채용 및 정년 후 재채용 : 인건비 지원
- 주 소정근로시간에 따라 인건비 차등 지급
- 6개월 근로 후 최소 2개월 이상 계약 연장(또는 근무) 시 추가 인센티브 지급
ex1) 주 근로시간 30시간 이상, 12개월 계약시: (기본지원금 360만원, 인센티브 120만원) 총 480만원 인건비 지원
ex2) 주 근로시간 15간 이상, 8개월 계약시: (기본지원금 180만원, 인센티브 60만원) 총 240만원 인건비 지원
② 3유형시니어 위드잡 : 인건비 지원+경상운영비 추가 지원
- 2인의 근로자가 전일제 근무 형태인 동일직무에 1인당 주 15시간~ 20시간씩 근무
ex1) 총무업무 보조로 채용된 시니어 A,B 근무형태: 주 5일 근무 중 A 근무일 월, 화, 수 B 근무일 목, 금
ex2) 사회복지 업무로 채용된 시니어 C,D 근무형태: 오전 근무 C, 오후 근무D
- 기존 교대 근무 업무는 지원 절대 불가
- 1ㆍ2유형 인건비 지원 금액은 동일
- 경상운영비 추가 지원 : 최대 120만원(15만원/월*8개월) *실비성
* 3유형은 기업당 최대 2인까지 신청 가능, 그 외 초과 인원은 1ㆍ2유형으로 참여 가능
■ 문의처
○ (사) 부산경영자총협회 기업지원팀 051.647.5186 / bs60@bsef.kr
■ 유의사항
① 채용일 기준 만 60세 이상 부산광역시 거주 미취업자일 것
* 주민등록 등본상의 주소지를 사업 참여 중 계속 유지해야 함
* 2025년 3월 1일 이후 채용된 자에 한하여 지원 가능
② 최저임금 이상, 6개월 이상의 근로계약 체결(주 15시간 이상 근무)할 것
* 4대보험 가입 필수 (일용근로자 및 외국인 근로자 제외)
* 단, 의료급여 혜택 등의 사유로 가입 제외가 필요한 경우 운영기관에 증빙서류 제출해야 함
③ 다음의 경우 사업 참여 불가
* 2025년 2월 28일 이전 채용된 경우
* 동일 사업장 또는 관련 사업주 사업장에서 3개월 이내 재취업한 경우
* 대표자의 직계 존·비속 및 4촌 이내 혈족에 해당하는 경우
* 사업자등록이 되어 있는 경우 (단, 소득이 발생하지 않는 경우 운영기관 검토 후 참여 가능)
* ‘시니어 인턴쉽’, ‘장년고용지원(신중년 적합직무 고용지원)’, ‘고령자 계속고용장려금’ 등 유사사업에 참여 중인 경우
④ 근로자 퇴사 시 지원금 지급 기준
* 채용일 기준 1개월 미만 근로자의 경우 지원금 전액 미지급
* 채용일 기준 1개월 이상 근로한 경우 월 단위 비례 지급
(예: 5개월 14일 근무 → 5개월분 지급)
* 기업의 귀책사유(인위적 감원 등)로 퇴사할 경우 지원금 전액 미지급 및 환수 조치
⑤ 근로자 자진 퇴사 발생 시, 퇴사일 이후 잔여기간 내 대체채용 가능
* 단, 해당 기업에서 요건이 맞는 채용자에 한하여 1회에 한해 대체 가능
* 대체 채용은 퇴사일로부터 1개월 이내 완료해야 하며, 미채용 시 타 기업에 잔여기간 지원금 양도 가능
⑥ 신청서 및 제출 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우, 선정 후에도 지원 취소 및 지원금 환수 조치될 수 있음
