이용약관

제1장 총 칙

제1조(목적)

이 약관은 부산일자리정보망(이하 "정보망"이라 합니다)이 제공하는 웹서비스(이하 "서비스"라 합니다)를 이용함에 있어 정보망과 회원 간의 권리·의무 및 책임사항과 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조(정의)

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같습니다.

1.이용자

본 약관에 따라 정보망이 제공하는 서비스를 받는 자

2. 이용계약서비스

이용과 관련하여 정보망과 이용자 간에 체결하는 계약

3. 가입

정보망이 제공하는 신청서 양식에 해당 정보를 기입하고, 본 약관에 동의하여 서비스 이용 계약을 완료시키는 행위

4. 회원

당 사이트의 회원가입에 필요한 개인정보(본인확인)를 제공하여 회원 등록을 한 자

5. 본인확인계정

본인확인기관을 통해 본인임이 인증된 계정

6. ID(회원번호)

회원 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 이용자가 선정하고 정보망이 승인하는 영문자와 숫자의 조합(하나의 본인확인계정에 하나의 ID만 발급 가능함)

7. PASSWORD(비밀번호)

회원의 정보 보호를 위해 이용자 자신이 설정한 영문자와 숫자의 조합

8. 이용해지

정보망의 회원 서비스 이용계약을 종료시키는 의사표시

제3조(약관의 효력과 변경)

1. 이 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 공지함으로써 이용자에게 공시하고, 이에 동의한 이용자가 회원으로 가입함으로써 효력이 발생합니다.
2. 정보망은 합리적인 사유가 발생한 경우에는 이 약관을 변경할 수 있으며, 약관을 변경한 경우에는 변경내용을 최소 7일 이전에 공시합니다.
3. 등록자는 변경된 약관사항에 동의하지 않으면, 언제나 서비스 이용을 중단하고 이용계약을 해지할 수 있습니다. 약관의 효력발생일 이후의 계속적인 서비스 이용은 약관의 변경사항에 등록자가 동의한 것으로 간주됩니다.

제4조(준용규정)

이 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신기본법, 전기통신사업법 및 기타 관련법령의 규정에 따릅니다.

제5조(적용범위)

1. 이 약관은 부산일자리정보망의 이용자에게 적용합니다.
2. 이 약관은 부산일자리정보망의 ONE-ID(드림옷장, 디딤돌카드, 온라인채용시스템) 통합회원에게도 동일하게 적용합니다.
3. 이 약관에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 관계 법령 및 서비스별 이용안내의 취지에 따라 적용할 수 있습니다.

제2장 서비스 이용계약

제6조(이용계약의 성립)

1. 이용계약은 이용자인 회원의 이용신청과 이에 대한 정보망의 승낙으로 성립됩니다.
2. 서비스의 대량이용 등 특별한 서비스 이용에 관한 계약은 별도의 계약으로 합니다.

제6조(이용신청)

1. 회원으로 가입하여 서비스를 이용하고자 하는 자는 정보망에서 요청하는 제반정보(성명, 주민등록번호(선택), 연락처 등)를 제공하여야 합니다.
2. 모든 회원은 반드시 본인인증을 거쳐야지만 서비스를 이용 할 수 있으며, 실명으로 등록하지 않은 사용자는 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
3. 타인의 명의를 도용하는 등 관계법령을 위반하여 이용신청을 한 회원의 모든 ID는 삭제되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있습니다.

제7조(이용신청의 승낙)

1.정보망은 다음 각 호에 해당하는 경우에는 이용계약의 승인을 유보할 수 있습니다.

1) 설비에 여유가 없거나 기술상에 지장이 있는 경우
2) 서비스의 효율적인 운영 등을 위하여 필요하다고 판단하는 경우

2.정보망은 다음 각 호에 해당하는 이용계약 신청에 대한 승인을 거절할 수 있습니다.

1) 타인의 명의를 도용하여 이용신청을 하였을 때
2) 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재하였을 때
3) 기타 아이디(ID)신청자의 귀책사유로 이용승인이 곤란한 경우

제8조(계약사항의 변경)

회원은 회원정보관리를 통해 언제든지 자신의 정보를 열람하고 수정할 수 있습니다. 회원은 이용신청 시 기재한 사항이 변경되었을 때에는 수정을 하여야 하며, 수정하지 아니하여 발생하는 문제의 책임은 회원에게 있습니다.

제3장 서비스 제공 및 이용

제9조(서비스 이용)

1. 정보망은 회원의 이용신청을 승낙한 때부터 서비스를 개시합니다. 단, 일부 서비스의 경우에는 지정 된 일자부터 서비스를 개시합니다.
2. 정보망의 업무상 또는 기술상의 장애로 인하여 서비스를 하지 못하는 경우에는 사이트에 공시하거나 회원에게 이를 통지합니다.
3. 서비스의 이용은 연중무휴 1일 24시간을 원칙으로 합니다. 다만, 정보망의 업무상 또는 기술상의 이유로 서비스가 일시 중지될 수 있고, 또한 정기점검 등 운영상의 목적으로 정보망이 정한 기간에는 서비스가 일시 중지될 수 있습니다. 이러한 경우 정보망은 사전 또는 사후에 이를 공지합니다.
4. 회원에 가입한 후라도 일부 서비스는 특정 회원에게만 제공할 수 도 있습니다.
5. 정보망은 서비스를 일정범위로 분할하여 각 범위별로 이용가능 시간을 별도로 정할 수 있습니다. 이 경우 그 내용을 사전에 공지합니다.

제10조 (서비스의 변경, 중지 및 정보의 저장과 사용)

1. 본 서비스에 보관되거나 전송된 메시지 및 기타 통신 메시지 등의 내용이 국가의 비상사태, 정전, 정보망의 관리범위 외의 서비스 설비 장애 및 기타 불가항력에 의하여 보관되지 못하였거나 삭제된 경우, 전송되지 못한 경우 및 기타 통신 데이터의 손실에 대해 정보망은 아무런 책임을 지지 않습니다.
2. 정보망이 정상적인 서비스 제공의 어려움으로 인하여 일시적으로 서비스를 중지하여야 할 경우에는 서비스 중지할 수 있으며, 이 기간 동안 회원이 고지내용을 인지하지 못한데 대하여 정보망은 책임을 지지 아니합니다. 특별한 사정이 있을 경우 위 사전 고지 기간은 단축되거나 생략될 수 있습니다. 또한 위 서비스 중지에 의하여 본 서비스에 보관되거나 전송된 메시지 및 기타 통신 메시지 등의 내용이 보관되지 못하였거나 삭제된 경우, 전송되지 못한 경우 및 기타 통신 데이터의 손실이 있을 경우에 대하여도 정보망은 책임을 지지 않습니다.
3. 정보망의 사정으로 서비스를 영구적으로 중단하여야 할 경우 제2항을 준용합니다. 다만, 이 경우 사전 고지기간은 14일간으로 합니다.
4. 정보망은 사전 고지 후 서비스를 일시적으로 수정, 변경 및 중단할 수 있으며, 이에 대하여 회원 또는 제3자에게 어떠한 책임도 부담하지 아니합니다.
5. 정보망은 회원이 이 약관의 내용에 위배되는 행동을 한 경우, 임의로 서비스 사용을 중지할 수 있습니다. 이 경우 정보망은 회원의 접속을 금지할 수 있으며, 회원이 게시한 내용의 전부 또는 일부를 임의로 삭제할 수 있습니다.
6. 정보망은 이용자(개인회원, 기업회원)가 계속해서 1년 이상 로그인하지 않는 경우, 회원정보의 보호 및 운영의 효율성을 위해 이용자(개인회원, 기업회원)에게 사전 통지 없이 삭제할 수 있습니다. 기관회원은 별도의 운영지침에 따른다.

제11조 (정보의 제공)

정보망은 회원이 서비스 이용 중 필요가 있다고 인정되는 다양한 정보 및 광고에 대해서는 전자우편이나 서신우편, SMS(핸드폰 문자메시지), DM, 메신저 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있으며, 만약 원치 않는 정보를 수신한 경우 회원은 이를 수신거부 할 수 있습니다.

제12조 (게시물 또는 내용물의 삭제)

1. 정보망은 서비스용 설비의 용량에 여유가 없다고 판단하는 경우 관련 사항을 사전공지 후 필요에 따라 이용자가 게재 또는 등록한 내용물을 삭제하거나 이용자의 서비스 이용을 부분적으로 제한할 수 있습니다.
2. 정보망은 이용자가 게재 또는 등록하는 서비스내의 내용물이 다음 각 호에 해당한다고 판단하는 경우에 이용자에게 사전 통지 없이 삭제할 수 있습니다.

1) 다른 이용자 또는 제 3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 경우
2) 해당 게시판의 운영 목적에 적합하지 않다고 판단되는 경우
3) 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 경우
4) 반국가적, 반사회적, 범죄적 행위와 결부된다고 판단되는 경우
5) 게시 기간이 규정된 기간을 초과한 경우
6) 기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 경우

제13조(게시물의 저작권)

1. 회원이 서비스 내에 게시한 게시물의 저작권은 회원에게 있으며, 정보망은 다른 서비스에서의 게재 등 활용할 수 있습니다.
2. 회원의 게시물이 타인의 저작권, 프로그램 저작권 등을 침해함으로써 발생하는 민·형사상의 책임은 전적으로 회원이 부담하여야 합니다.
3. 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 가공, 판매하는 행위 등 서비스에 게재된 자료를 상업적으로 사용할 수 없습니다.

제14조(정보망의 소유권)

1. 정보망이 제공하는 서비스, 그에 필요한 소프트웨어, 이미지, 마크, 로고, 디자인, 서비스명칭, 정보 및 상표 등과 관련된 지적재산권 및 기타 권리는 정보망에게 소유권이 있습니다.
2. 정보망이 명시적으로 승인한 경우를 제외하고는 제1항 소정의 각 재산에 대한 전부 또는 일부의 수정, 대여, 대출, 판매, 배포, 제작, 양도, 재라이센스, 담보권 설정행위, 상업적 이용행위를 할 수 없으며, 제3자로 하여금 이와 같은 행위를 하도록 허락할 수 없습니다.

제4장 계약 당사자의 의무

제15조(회원·비회원의 의무 및 정보보안)

1. 회원은 서비스 이용을 위해 가입할 경우 현재의 사실과 일치하는 완전한 정보(이하 "가입정보"라 한다)를 제공하셔야 합니다. 또한 가입정보에 변경이 발생할 경우 즉시 갱신하셔야 합니다.
2. 회원이 서비스 사용을 위한 가입절차를 완료하시면 ID와 PASSWORD를 받게 됩니다.

- 회원의 ID, PASSWORD 분실 등으로 인해 발생한 손해는 정보망이 책임을 지지 않습니다.
- 회원은 매 접속 종료 시 확실히 로그아웃을 하셔야 합니다.
- 이용자는 ID를 공유, 양도 또는 변경할 수 없습니다.

3. 회원 및 비회원은 서비스를 이용하면서 다음과 같은 행위를 할 수 없습니다.

- 타인(소수를 포함)에게 위해를 가하는 행위
- 타인의 ID, PASSWORD, 본인확인계정 도용 및 타인으로 가장하는 행위
- 타인과의 관계를 허위로 명시하는 행위
- 타인을 비방할 목적으로 사실 또는 허위의 사실을 적시하여 명예를 훼손하는 행위
- 자기 또는 타인에게 재산상의 이익을 주거나 타인에게 손해를 가할 목적으로 허위의 정보를 유통시키는 행위
- 수치심이나 혐오감 또는 공포심을 일으키는 말이나 음향, 글이나 화상 또는 영상을 계속하여 상대방에게 도달하게 하여 상대방의 일상적 생활을 방해하는 행위
- 정보망의 사전 승낙 없이 서비스를 이용한 영리행위
- 타인의 정보통신서비스 이용명의를 도용하여 사용하는 행위
- 불필요하거나 승인되지 않은 광고, 판촉물을 게재하거나, "정크 메일(junk mail)", "스팸메일(spam mail)", "행운의 편지(chain letters)", "도배글", "피라미드 조직" 등을 권유하거나 게시, 게재 또는 전자우편으로 보내는 행위
- 저속 또는 음란한 데이터, 텍스트, 소프트웨어, 음악, 사진, 그래픽, 비디오 메시지 등(이하 "콘텐츠")을 게시, 게재 또는 전자우편으로 보내는 행위
- 권리(지적재산권을 포함한 모든 권리)가 없는 콘텐츠를 게시, 게재 또는 전자우편으로 보내는 행위
- 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신 장비를 파괴, 방해 또는 기능을 제한하기 위한 소프트웨어 등을 게시, 게재 또는 전자우편으로 보내는 행위
- 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을 포함하고 있는 자료를 게시, 게재, 전자우편으로 보내는 행위 등 다른 사용자의 개인정보를 수집 또는 저장하는 행위
- 재물을 걸고 도박하거나 사행행위를 하는 행위
- 윤락행위를 알선하거나 음행을 매개하는 내용의 정보를 유통시키는 행위
- 기타 불법적이거나 부당한 행위

4. 기업회원의 의무

- 회원은 구직을 원하는 개인회원과 해당기업에 대한 판단을 돕기 위해 기업정보를 정확히 기재하여야 합니다.
- 회원은 직업안정법시행령 제34조 허위구인광고의 범위에 위배되지 않도록 채용공고를 작성하여 등록해야 하며 그 내용은 다음과 같습니다.
1) 구인을 가장하여 물품판매, 수강생 모집, 직업소개, 부업알선, 자금모집 등을 행하는 광고
2) 허위 구인을 목적으로 구인자의 신원(업체명 또는 성명)을 표시하지 아니하는 광고
3) 구인자가 제시한 직종, 고용형태, 근로조건 등이 응모할 때의 그것과 현저히 다른 광고
4) 기타 광고의 중요내용이 사실과 다른 광고
5) 회원은 남녀고용평등법 제7조에 의거하여 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별해서는 안됩니다.
6) 제2항, 제3항을 위반한 경우 이에 대한 책임은 전적으로 회원에게 있습니다.
7) 정보망은 회원이 등록한 기업정보 및 채용공고를 정보망이 정한 방법에 의해 게시하거나 사용할 수 있습니다.
5. 회원은 이 약관 및 관계법령에서 규정한 사항을 준수하여야 합니다.
6. 제15조 제3항 각 호에 해당하는 행위로 인해 발생한 손해는 정보망이 책임을 지지 않으며 손해를 발생시킨 자는 관계 법령에 의해 처벌받을 수 있습니다.

제16조(정보망의 의무)

1. 정보망은 안정적인 설비와 함께 서비스 제공에 적합하도록 유지하여야 하며 서비스용 설비에 장애 발생 시 조속히 복구하도록 노력하여야 합니다.
2. 서비스 내용의 변경 또는 추가사항이 있는 경우 그 사항을 온라인을 통해 서비스 화면에 공지합니다.

제17조(개인정보보호정책)

1. 정보망은 회원가입 또는 서비스이용 신청 시 회원이 제공하는 정보를 통하여 회원에 관한 정보를 수집하며, 회원의 개인정보는 본 이용계약의 이행과 본 이용계약상의 서비스제공을 위한 목적으로 이용합니다.
2. 정보망은 서비스 제공과 관련하여 취득한 회원의 정보를 본인의 승낙 없이 제3자에게 누설 또는 배포할 수 없으며 상업적 목적으로 사용할 수 없습니다. 다만, 다음의 각 호의 경우에는 그러하지 아니합니다.

- 관계 법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터 요구가 있는 경우
- 정보통신윤리위원회의 요청이 있는 경우
- 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우
- 통계작성, 학술연구 또는 시장조사를 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 제공하는 경우

제5장 계약해지

제18조(계약해지 및 이용제한)

1. 회원이 이용계약을 해지하고자 하실 때에는 회원 본인이 직접 인터넷을 통해 당 사이트에 해지 신청을 하여야 합니다.
2. 정보망은 보안 및 ID정책, 서비스의 원활한 제공 등과 같은 이유로 회원의 ID 및 PASSWORD 변경을 요구하거나 제한 할 수 있습니다.
3. 정보망은 회원이 다음 각 호에 해당하는 행위를 하였을 경우 사전통지 없이 이용계약 해지 또는 이용제한 할 수 있습니다.

- 비 실명가입, 본인확인계정의 도용 등 회원 및 비회원이 제공한 데이터가 허위임이 판명된 경우
- 범죄적 행위에 관련되는 경우
- 국익 또는 사회적 공익을 저해할 목적으로 서비스 이용을 계획 또는 실행할 경우
- 타인의 서비스 아이디 및 비밀 번호를 도용한 경우
- 타인의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 경우
- 같은 사용자가 다른 아이디로 이중 등록을 한 경우
- 서비스에 위해를 가하는 등 서비스의 건전한 이용을 저해하는 경우
- 기타 관련법령이나 정보망이 정한 이용조건에 위배되는 경우

제6장 손해배상 등

제19조(손해배상)

정보망은 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 동 손해가 정보망의 중대한 과실에 의한 경우를 제외하고 이에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다.

제20조(면책조항)

1. 정보망은 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 제21조의 규정에 불구하고 서비스 제공에 대한 책임이 면제됩니다.
2. 정보망은 회원의 귀책사유로 인한 서비스이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
3. 정보망은 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 이익이나 서비스를 통하여 얻은 자료로 인한 손해에 관하여 책임을 지지 않습니다.
4. 정보망은 회원이 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.

제23조(관할법원)

1. 서비스 이용과 관련하여 분쟁이 발생한 경우, 정보망과 회원은 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.
2. 제1항의 규정에도 불구하고 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대하여 소송이 제기될 경우 정보망 소재지를 관할하는 법원을 관할법원으로 합니다.

부 칙
이 약관은 2021년 11월 01일부터 시행합니다.

수집항목

개인회원 가입 시

- 필수항목 : 아이디, 비밀번호, 성명, 휴대전화번호, 생년월일, 성별, 이메일
- 선택항목 : 전화번호, 주소, 구직정보(최종학력, 학교명, 학과, 희망급여, 희망근무지, 희망직종, 희망 상담센터, 알선 및 상담 희망여부 등), 경력사항(회사명, 근무기간, 직종 등)
- 별도 수집되는 정보 : 서버 접근 기록, 통신사실 확인 정보

기업회원 가입 시

- 필수항목 : 아이디, 비밀번호, 기업담당자 성명, 기업담당자 연락처(전화번호, 휴대전화번호), 사업자등록번호, 회사명, 회사주소, 대표자 성명, 업종, 이메일
- 선택항목 : 팩스번호
- 별도 수집되는 정보 : 서버 접근 기록, 통신사실 확인 정보

개인정보의 수집·이용 목적

부산일자리정보망은 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다. 이용자가 제공한 모든 정보는 서비스하기 목적에 필요한 용도 이외로는 사용되지 않으며, 이용 목적이 변경될 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

개인정보 수집·이용 목적

- 부산일자리정보망 홈페이지 회원관리
- 서비스 이용에 관한 계약 이행, 콘텐츠 제공, 특정 맞춤 서비스 제공
- 제한적 본인 확인제에 따른 본인확인, 비밀번호 분실 시 본인확인 등
- 관련 법령에 따라 정보시스템 접근기록, 통신사실 확인 정보 등
- 서비스 이용 통계 등 통계목적 이용
- 회원 대상 각종 이벤트 운영
- 물품배송(이벤트 경품 등) 주소지 확인
- 전자민원 접수 및 회신
- 고객관리(만족도 조사 등), 고지사항 전달 등
- 회원이 서비스 이용 중 필요가 있다고 인정되는 정보 및 광고 제공

개인정보의 보유 및 이용기간

부산일자리정보망은 회원 가입일로부터 서비스를 제공하는 기간 동안에 한하여 이용자의 개인정보를 보유 및 이용하게 됩니다.
회원 탈퇴를 요청하거나 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 철회하는 경우, 수집 및 이용목적이 달성되거나 보유 및 이용기간이 종료한 경우 해당 개인정보를 지체 없이 파기합니다.
다만, 다음의 정보에 대해서는 아래의 사유로 보존합니다.
- 보존 항목 : 탈퇴자 아이디
- 보존 근거 : 서비스 이용의 혼선 방지
- 보존 항목 : 이용자가 작성했던 게시글, 전자민원에 포함된 정보.
▶ 작성자 아이디, 성명, 주소, 핸드폰번호, 이메일 주소
- 보존 근거 : 공공기록물 관리에 관한 법령, 민원사무처리에 관한 법령 등
※ 게시글 등은 회원탈퇴하시기 전 본인이 직접 삭제하셔야 합니다.
*일반게시판에서 게시글 직접 삭제 시
*보존 항목 : 작성자 아이디, 글제목
*보존 근거 : 삭제 책임 추적성 관리
- 기타 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다.

개인정보 수집·이용 목적

누구나 부산일자리정보망 회원가입에 동의 거부 버튼을 선택하심으로 동의거부 하실 수 있습니다.
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