□ 1차 서류심사(공통) o 심사기준 : 서류심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사) o 선발인원 : 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 - ncs분야 : 채용예정인원 1명(15배수), 2~4명(10배수), 5명이상(8배수) - ncs제외 : 채용예정인원의 5배수를 면접 대상인원으로 선발 □ 2차 필기시험 o 직업기초능력평가 실시 : 직업성격검사, 직업능력검사 -직업성격검사 종합결과가 D등급, fail인 경우 불합격처리 o 선발인원 : 직업능력검사 점수 순위에 따라 해당인원을 선발 - 채용예정인원(면접인원) : 5명 이하(5배수), 6~7명(26명), 8~9명(28명), 10명이상(3배수) o 시험장소 : 대한상공회의소(서울 중구) □ 3차 면접심사(공통) o 심사기준 : 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사) o 선발인원 - 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발 - 60점 이상자에 한하여 예비합격자를 지정할 수 있음 o 심사방법 : 집단면접 - ncs분야 : 1. 질의응답형 면접, 2. 상호토론면접 - ncs분야 외 : 질의응답형 면접 o 면접장소 : 본사, 대구지사, 부산지사 □ 동점자처리 순서 o 서류심사 ① 취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력단절여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>공공기관 청년인턴 수료자 순으로 순차적용 ② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용 o 필기시험 ① 취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력단절여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>공공기관 청년인턴 수료자 순으로 순차적용 ② 분야별 직업능력검사 직업기초능력 3과목 중 우선순위 순 고득점 순차적용 ③ 직업성격검사 고득점 순차적용(총점 기준) ④ 서류심사 순위 적용 ⑤ 서류심사 동점자 기준 적용 o 면접심사 ① 취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력단절여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>공공기관 청년인턴 수료자 순으로 순차적용 ② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용 ③ 필기시험, 서류심사 순으로 우선기준 적용 ※ 동일항목 내에서는 고득점 순 우선적용 ※ 상기 외에 응시원서 기재항목 등 세부사항은 첨부파일 참조 □ 가산점 적용범위 및 적용대상 o 서류심사 - 최대 10점 o 필기시험 - 직업능력검사 과목별 최대 10점(직업성격검사 적용 제외) - 가산점을 제외한 만점의 40% 미만의 과목이 있는 경우 가산점 적용 불가 o 면접심사 - 최대10점

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