1. 채용공고 및 원서접수 : ’23. 12. 1.(금) ~ 12. 15.(금) 18:00까지, 이메일 또는 팩스 2. 서류전형 - 평가항목 : 실무경력, 자격증, 자기소개서 및 직무수행계획서 - 선발인원 : 채용예정인원의 3배수 선발(동점자 전원 합격처리) - 서류전형 합격자 발표 : ’23.12.19.(화), 개별안내 및 홈페이지 공고 3. 면접전형 : ’23. 12. 22.(금) - 평가항목 : 공통역량(업무열의, 고객지향, 팀워크형성, 윤리/도덕성) 직무역량(문제해결능력, 커뮤니케이션능력, 전문성) - 선발기준 : 면접전형 만점의 60%이상인 자 중 고득점자 순 - 동점자 처리 기준 : 취업지원대상자 → 고령자 → 근거리거주자 → 면접 직무역량 점수 고득점자 순 - 면접전형 합격자 발표 : ’23.12.27.(수), 개별안내 및 홈페이지 공고 4. 임용예정일 : ’24. 1. 2.(화) ※채용과정 진행상황에 따라 일정이 변경 될 수 있으며, 자세한 채용절차 및 수행업무 등은 채용공고를 참고하시기 바랍니다.

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