o 무기계약직(특정업무직) 1차 : 서류평가(5배수, 입사지원서) 2차 : 최종면접(1배수, 일반면접) o 기간제계약직(5급, 6급 상당) 1차 : 서류평가(3배수, 입사지원서) 2차 : 최종면접(1배수, 직무심층면접+일반면접) o 기간제계약직(7급 상당) 1차 : 서류평가(3배수, 입사지원서) 2차 : 최종면접(1배수, 일반면접) ※ 전형단계에서 2인 이상 동점자가 있을 경우에는 선발예정인원과 관계없이 모두 합격자로 하며 최종합격자를 결정할 때 2인 이상 동점자가 있을 경우 재단 「인재선발시험관리규정」 동점자 처리 기준에 따라 최종합격자를 결정 (단, 장애인 인정등의 사항은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」을 따름) ※ 서류심사: 개별 심사위원의 종합점수를 산술평균하여 60점인 자를 적격자로 선정하고, 고득점자 순으로 응시 모집단위별 합격자 배수에 따라 선정 ※ 면접심사: 개별 심사위원의 종합점수를 산술평균하여 60점 이상을 적격으로 하고, 적격자 내에서 고득점자 순으로 응시 모집단위별 합격자 배수에 따라 선발

https://kcmf.or.kr/cms/board/board_view.php?menuIdx=25&btype=recruit&search_field=&search_string=&page=&mode=v&idx=49702&mode=v&idx=49702