발전소 운영 유지 등

[전형절차]
□ 신입사원-대졸수준
○ 1단계(서류전형) : 외국어성적, 직무능력기반 지원서 심사, 자격증가점 / 30배수 선발
- 단, 장애/보훈의 경우 서류평가 면제
○ 2단계(필기전형) : NCS기반 선발평가 시행(직무적합평가,직무능력평가, 전공기초) / 3배수 선발
○ 3단계(면접전형)
- 1차면접 : PT, GD, 실무역량 면접 / 2배수 선발
- 2차면접 : 인성 및 조직적합성 평가
○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적 합산하여 고득점자 순 선발 / 1배수 선발
○ 5단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 비위면직자 및 신원조회, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격 처리
※ 동점자 처리기준
○ 서류전형 : 동점자 전원 합격
○ 필기전형 : 동점자 전원 합격
○ 1차면접 : 보훈>장애>직무능력평가>전공기초 고득점 순
○ 합격예정자 결정
- 1단계 : 보훈>장애>면접점수>필기점수 고득점 순
- 2단계 : 1단계 동점일 경우, 면접1차>직무능력평가>면접2차>인성평가 등급>전공필기 고득점 순
○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

□ 신입사원-고졸수준
○ 1단계(서류전형) : 직무능력기반 지원서 심사, 자격증가점 / 30배수 선발
○ 2단계(필기전형) : NCS기반 선발평가 시행(직무적합평가,직무능력평가, 전공기초) / 3배수 선발
○ 3단계(면접전형)
- 1차면접 : PT, GD, 실무역량 면접 / 2배수 선발
- 2차면접 : 인성 및 조직적합성 평가
○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적 합산하여 고득점자 순 선발 / 1배수 선발
○ 5단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 비위면직자 및 신원조회, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격 처리
※ 동점자 처리기준
○ 서류전형 : 동점자 전원 합격
○ 필기전형 : 동점자 전원 합격
○ 1차면접 : 보훈>장애>직무능력평가>전공기초 고득점 순
○ 합격예정자 결정
- 1단계 : 보훈>장애>면접점수>필기점수 고득점 순
- 2단계 : 1단계 동점일 경우, 면접1차>직무능력평가>면접2차>인성평가 등급>전공필기 고득점 순
○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

□ 전문경력직 및 별정직
○ 1단계(서류전형) : 직무능력기반 지원서 심사 / (전문경력직) 10배수 선발, (별정직) 30배수 선발
○ 2단계(필기전형) : NCS기반 필기전형(인성검사,직무능력평가) / 5배수 선발
○ 3단계(면접전형)
- 1차면접 : NCS경험, 상황대응 평가 / 3배수 선발
- 2차면접 : 인성 및 조직적합성 평가
○ 4단계(합격예정자 결정) : 2,3단계 전형 성적 합산하여 고득점자 순 선발 / 1배수 선발
○ 5단계(적부판정 및 최종합격) : 신체검사, 비위면직자 및 신원조회, 제출서류 진위여부 확인 후 최종합격처리
※ 동점자 처리기준
○ 서류전형 및 필기전형 : 동점자 전원합격
○ 1차면접 : 보훈>장애>직무능력평가 고득점순
○ 합격예정자 결정 : 보훈>장애>1차면접>직무능력평가>2차면접 고득점순
○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

※ 세부사항은 채용공고문 및 회사홈페이지(https://www.kospo.co.kr) 또는 온라인 접수 홈페이지(https://kospo1.saramin.co.kr) 참조

붙임. 한국남부발전(주) 2024년 신입사원 및 전문경력직, 별정직 채용공고.pdf

kospo1.saramin.co.kr