접수기간/방법
남은 기간
D-1 ::
| 접수시작일 |
접수시작일
2026-03-26(목) |
|---|---|
| 접수마감일 |
접수마감일
2026-04-06(월) |
| 전형방법 |
전형방법
서류,면접 |
|---|---|
| 제출서류 |
제출서류
기타(첨부파일에 등록된 제출서류 작성 후 방문 및 전자우편으로 접수) |
| 채용담당자 |
채용담당자
전화번호: 051-220-5478 |
모집요강
-
직종
상하수도 처리 장치 조작원(853100)
-
모집인원
1명
-
임금조건
11354원
시급 -
경력/학력 조건
경력 (최소1년) 우대
학력무관
근무지역
부산 사하구
구인인증번호
KJBK002603260004
직무내용
*채용공고문 응시자격 필수 확인*
○ 채용분야: 배수펌프장 방재시설물 유지관리 기간제근로자
○ 채용인원: 1명(전기)
○ 채용방법: 공개경쟁채용
○ 근무기간: 2026년 4월 ~ 2026년 10월 ▷ 예산 범위 내에서 기간 조정될 수 있음
○ 근무조건
- 근무시간: 평일 주5일 근무 (1일 8시간) * 기관 사정에 따라 변동될 수 있음
▷ 월~금요일, 09:00 ~ 18:00 (휴게시간 12:00 ~ 13:00)
▷ 비상상황 발생 시 근로자와 합의하여 연장·야간 및 휴일근로를 실시함
▷ 전기채용 근로자의 경우 필요에 따라 전기안전관리자로 선임
- 임 금: 90,832원/1일(2026년 사하구 생활임금 적용, 시급 11,354원)
▷ 4대보험(국민연금, 건강·고용·산재보험)가입, 주·연차 등 적용
▷ 복지포인트 및 명절휴가비 각 300,000원
○ 근무내용
- 배수펌프장 방재시설물 유지관리 사항
- 기타 부서에서 필요로 하는 사항
○ 채용분야: 배수펌프장 방재시설물 유지관리 기간제근로자
○ 채용인원: 1명(전기)
○ 채용방법: 공개경쟁채용
○ 근무기간: 2026년 4월 ~ 2026년 10월 ▷ 예산 범위 내에서 기간 조정될 수 있음
○ 근무조건
- 근무시간: 평일 주5일 근무 (1일 8시간) * 기관 사정에 따라 변동될 수 있음
▷ 월~금요일, 09:00 ~ 18:00 (휴게시간 12:00 ~ 13:00)
▷ 비상상황 발생 시 근로자와 합의하여 연장·야간 및 휴일근로를 실시함
▷ 전기채용 근로자의 경우 필요에 따라 전기안전관리자로 선임
- 임 금: 90,832원/1일(2026년 사하구 생활임금 적용, 시급 11,354원)
▷ 4대보험(국민연금, 건강·고용·산재보험)가입, 주·연차 등 적용
▷ 복지포인트 및 명절휴가비 각 300,000원
○ 근무내용
- 배수펌프장 방재시설물 유지관리 사항
- 기타 부서에서 필요로 하는 사항
고용형태
기간의 정함이 있는 근로계약7 개월/ 파견근로 비희망/ 대체인력채용 비희망
퇴직금형태
해당없음
사회 보험
국민연금 고용보험 산재보험 의료보험
근무형태
주5일근무
접수방법
[방문,이메일,기타((구비서류 지참)
-접수기간 : 2026.3.26(목)~4.6(월) (9~12,13~18시 접수)
- 방문 : 사하구 낙동대로398번길 12(당리동), 사하구청 별관 4층 도시정비과 방재관리계
- 이메일 : lh99@korea.kr
- 26.4.6.(월) 18:00 접수분까지 유효 ,이메일 송신 및 도달여부확인 필수 (전화051-220-5478))]
병역특례채용희망
비희망
사업별 문의 안내
평일 : 09:00~18:00
토ㆍ일요일 및 법정공휴일 휴무
토ㆍ일요일 및 법정공휴일 휴무
-
051-600-1356
-
051-888-7881
-
051-888-6903
-
051-600-1874~5
-
051-600-1386~7
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051-600-1872~3
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051-600-1350
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051-669-0614
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051-600-1336
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051-888-6918
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051-600-1356
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051-888-6903
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051-600-1386~7
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051-600-1350
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051-600-1336
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051-888-7881
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051-600-1874~5
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051-600-1872~3
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051-669-0614
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051-888-6918
대표전화: 1688-0019 (47545)부산광역시 연제구 중앙대로 1001(부산광역시청1층)
Copyright ⓒ 2016 Busan Metropolitan City. All Rights Reserved.
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