(주)피죤 (생산관리 · 사원· 물류관리)
2024.02 ~ 2024.05
4개월
1.역물류- 반품 수주 입력 및 이력관리(영업사원의 대리점 파손품 교환요청등)/ 주차별 반품 내역 실물 확인 및 대장관리(주1회)
- 오송등록( 파손, 미출 등 의 내역 SAP시스템으로 관리)/ 반품 제품 재생작업 계획 및 진행/ 반품관련 인력&소요일 계산
- 분기별 대리점 정기반품 담당

2.마켓컬리, HY(한국야쿠르트), 네이버풀필먼트, 코리아세븐 출고 (소셜커머스 담당)- 제조일자에 따른 피킹&패킹 작업(납품이력 관리)/ 출고요청에 따른 생산량 대비 재고 확인 후 출고

3.피죤 창고 공간확보( 창고 현황을 파악 수용 CAPA 예측 및 계산)

Kwe Korea
물류부 · 계약직 2년차
2019.07 ~ 2021.07
2년 1개월

1. 혼다 오토바이 입, 출고 관리
전국83개의 판매지점에 트럭을 통한 납품 진행
- 혼다 전산시스템을 활용한 재고관리, 입, 출고 관리, 배송 등록, 재고 내역 확인
- 특장차량에 오토바이를 상차하기 위해 수입 프레임 해체 후 실물 확인후 출고 작업
- 혼다 납품 관련 서류 준비 작업 (인감증명서, 수입면장, 매뉴얼, 정비노트)
- 원활한 입, 출고를 위한 현장소통
- 납품처별 차량 대수 계산 및 혼재 가능 지역 확인을 통한 운송료 절감
- 적재 가능한 창고 스페이스 Daily점검

2. JTEKT베어링
- 바코드 작업을 통한 재고 관리 및 입출고 작업
- 고객사의 요구에 맞춘Picking & Packing 작업
- 입, 출고시 검수
- 로케이션 관리

3. 츠바키 모토
- 영어 이메일링 (서류 요청 및 특이사항 확인용)
- 화물 입고전 서류확인 및 출고 계획서 작성
- 화물 검수 작업
- 납품처별 차량 대수 계산, 운송료 및 작업료 산출

4. FCL- LCL 수입, 수출 작업 검수
- UNI-PASS를 이용한 화물 진행 상황 확인
- 화물 검수
- 운송차량 조회 및 출고

기계의 엔진보다는 윤활유같은 지원자 최용인입니다.
1. 지원동기
[기본을 지키는 사람이 되어 받침 하겠습니다]

신규 업체의 가이드라인을 수립하고 간소화하여 기업의 물류비와 속도까지 개선시켰습니다. 한국 야구르트를 담당하는 기회를 얻었습니다. 업체의 가이드라인은 현장 실정과 맞지 않았고 사무실과MD의 동의를 받아 진행을 하였습니다.
한국야구르트MD 및 현장 창고 담당자와 매일 3회 연락하여 매뉴얼을 간소화했습니다. 이를 위해 KPP표준 파렛트 치수와 제품박스 평균 치수를 파악한 후 제품에 대한 데이터와 이미 거래중이던 이커머스 거래업체의 현장 작업 데이터를 활용했습니다. 간지삽입을 통해 혼합작업을 용이하게하고 파렛트 수를 줄였으며, 제조일자 라벨 대신 도장날인의 도입과 입고전표를 간소화 했습니다.
이러한 조치로 교차검증을 실시한 결과, 오배송은 한 건도 발생하지 않았습니다.

2. 역량
[문제점 파악+행동=결과]

누구나 볼 수 있는 창고 조감도를 만들어 정확한 위치를 알게 되어 시간당 30대의 출고에서 100대로 증가하였습니다.

3자 물류회사에서 근무했습니다. 30종류의 혼다오토바이를 입고부터 출고와 재고관리 하는 것이 저의 업무였습니다.

출고 업무 중 신규 지게차 기사의 투입으로 속도가 저하되어 착지 도착시간과 운송기사의 대기시간 증가로 리드타임이 늘어났습니다.
3200평과 5000대의 오토바이 중 출고 제품을 식별하는 것에 문제점이 있었습니다. 개선하고자 창고 조감도를 엑셀 데이터화 하여 가시성을 높이고자 했습니다.

조감도를 제작할 때 직접 뛰어다니면서 보관 구역별 규격과 안전봉의 위치나 장애물의 가능성 등을 분석하면서 누구나 식별할 수 있도록 만들었습니다.

다만 데이터를 만들면서 OA 능력의 부족함을 느꼈기에 유튜브나 책을 통해 공부하여 기술을 향상시킬수있었습니다.

그 결과 재고 위치의 파악과 지게차 이동반경 감소의 결과 생산성이 3배 증가하였습니다.

일을하면서 혼자서 고민하기만 한다면 변하는 것은 없다는 것을 깨달았습니다. 문제점을 파악후 사무실의 실측에 대한 조언과 현장 지게차기사님의 제품 적출시 공간의 협소함과 시야의 제약등의 어려움은 먼저 움직이지 않는다면 알수없었다고 생각합니다.

그리고 다른 사람이 나와같기를 바라는 것보다 다름을 인정해야 된다는것을배웠습니다. 현장기사의 목표는 저의 목표와 달랐습니다. 그렇기에 그들에게 강요하는 것보다 배경지식에 맞게 설명을 하고 간식을 나누어먹으면서 유대감을 상승시켜 목표를 향해 같이 나아가는 방법을 배웠습니다.

업무의 문제점을 해결하기 위해 힘들지만 힘을합쳐 끝까지 책임감 있게 마무리했던 경험 덕분에, 업무를 능동적으로 하되 창의적으로 생각하고 열정적으로 뛰어야된다는 생각을 기를 수 있었습니다. 저의 최고가 되기위한 열정으로 회사에 기여하겠습니다.

3. 성격 장/단점

[나의 식구]

제 성격의 장점은 관찰력이 좋다는 것 입니다. 탈진한 동료의 안색을 먼저 파악하여 신체의 부상을막고 생산성의 하락을 막은경험이있습니다.

7월이었습니다. 창고안에서 현장인원 6명과 같이 실내랩핑 작업을 하고있었습니다. 선풍기가있었지만 턱없이 부족했습니다.
평소에 허리가 안좋은 후배가 신경쓰였습니다. 안색이 안좋아보였기에 의사를 물어보았지만 괜찮다고했지만 더 이상의 작업은
무리라고 판단했습니다.

이후 사무실에 상태를 전달했고 후배는 회의실에 휴식을취하게 한후 작업을 진행했습니다. 귀가 권유에도 현장에 복귀한 후배에게는 체력적소비가 덜한 PDA 스캔 업무에 배치하여 무사히 출고한 경험이있습니다.

제 성격의 단점은 의사소통하기 위해 사람에게 다가가게 되면서 넓은 참여를 하게 된다는 게 단점입니다.

대화를 하기 위해 사람에게 관심을 두게 되면서 세세한 정보까지 알게 되면서 깊이 파고든다는 점입니다.
그렇기에 한 번 더 생각하고 말하는 습관과 선을 지키려고 노력중입니다.