[ 일자리정책 ] 중소기업 취업하기! 어떤 장점이 있을까?

[ 일자리정책 ] 중소기업 취업하기! 어떤 장점이 있을까?



 

 

 

 

 

📌​중소기업 취업하기!

 

 

중소벤처기업부에서 발표한 중소기업 기본통계에 따르면
전체 국내 기업 중 중소기업이 90%이상 차지하고 있는 것으로 나타났습니다.

중소기업 취업을 촉진하는 다양한 일자리 정책이 추진되고 있으므로
취업을 준비하고 있다면 중소기업에 주목해 보세요!

 

 

 

 

먼저 중소기업이 어떤 곳인지 간단하게 살펴보고 갈게요!

 

 

💡​중소기업
중소기업기본법에 따라 업종별로 중소기업의 기준 요건에는 차이가 있으나
자산총액 상한 기준은 업종과 관계없이 5천억 원 미만의 기업을 말합니다.

💡​중견기업
한국표준산업분류에 따라 주된 업종별 평균 매출액 등이 중견기업 기준에 부합하거나
업종에 상관없이 자산총액이 5천억 원 이상이면중견기업에 해당합니다.

💡​강소기업
고용유지율과 신용평가 등급이 높고,
최근 3년 이내 산재 사망 발생이 없는 기업 등을 기준으로 선정된 우수한 중소기업을 말합니다.

 

 

 

 

 

그럼 어떤 장점을 가지고 있는지도 한번 살펴봅시다!

 

 

 

 

 

📍 대기업에 비해 주어지는 업무의 권한이 크다!

 

중소기업은 대기업에 비해 주어지는 업무의 권한이 큰 편입니다. 대기업의 경우 업무를 세분화하여 여러사람이 수행하지만

중소기업에서는 해당업무를 한 사람이 모두 수행 할 수 있습니다. 이처럼 본인 직무에서 전문적인 역량을 키울 수 있습니다.

 

 

 

 


📍 승진 가능성이 높다! 

 

승진 체계는 기업마다 차이가 있지만 중소기업의 경우 업무에서 높은 성과를 낼 수 있는 전문적 능력이 검증되면

입사시기와 상관없이 승진할 수 있는 가능성이 높은편입니다.

 

 




📍 중소기업 청년 근로자를 위한 혜택이 많다! 

 

정부에서는 중소기업의 구인난 해결을 위해 다양한 정책을 시행 중입니다!

어떤 혜택들이 있는지 한번 알아볼까요?

 

 






 

📍 청년내일채움공제 

 

  • 청년은 장기근속과 목돈마련의 기회를, 기업은 우수인재 확보의 기회를 얻을 수 있는 정책

  • ○ 중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위하여 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영하는 사업
    ○ 청년·기업·정부가 공동으로 공제금을 적립하여 2년 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 만기공제금 지급
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📍 중소기업 취업청년 전월세 보증금 대출 

 

중소기업에 취업한 청년들에게 저리의 중소기업 취업청년 전월세보증금 대출해주는 사업

 

​ 대상 : ​중소·중견기업 재직자 또는 중소기업진흥공단, 신용보증기금 및 기술보증기금의 청년창업 지원을 받고 있는 자

만 19세 이상 ∼ 만 34세 이하 청년 (병역의무를 이행한 경우 복무기간에 비례하여 자격기간을 연장하되 최대 만 39세까지 연장)

 

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📍 중소기업 취득자 소득세 감면 

 

 

청년 등이 일정요건을 충족하는 중소기업에 취업하는 경우,

취업일로부터 3년(5년)이 되는 날 속하는 달의 말일까지 발생한 소득에 대한 소득세의 일정율을 감면해주는 사업

 

취업일로부터 5년이 되는 날이 속하는 달의 말일까지 발생한 소득에 대한 소득세의 90퍼센트 감면

 

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📍 산업단지 중소기업 청년 교통비 지원 

 

 

산업단지 내 중소기업 근무 청년근로자 매달 5만원씩 교통비 지원해주는 사업

 

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다양한 중소기업의 장점들을 알아봤습니다!

부산일자리박람회에도 다양한 중소기업들이 좋은 인재들을 찾고 있답니다!

중소기업 취업에 관심 생기신 분들은 부산일자리박람회(~6.4) 도 놓치지 마세요!

 

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