임원인터뷰 - 운영지원팀 박창환 상무

"객실402개, 뷔페 및 소규모 연회장 보유, 글로벌체인 윈덤그룹내 라마다 브랜드 사용"

회사홍보(장점)

직원들이 대부분 젊다. 호텔에서 필요로 하는 역량을 키울수 있는데 적합. 워라벨을 중요시 한다
가족같은 분위기. 여름휴가비 지급 이외에도 여러가지 장점이 많다

원하는 인재상

기본적인 인성이 중요하다. 호텔 근무시 필요한 역량들은 입사후 선배들의 멘토 역활이나 본인이 경험하면서 역량들을 발전 시켜 나갈 수 있지만 기본적인 인성(예의, 근면성등)이 없다면 직장생활을 하는데 많은 어려움이 따른다.

청년인터뷰 - 객실팀 사원

"2021.10.01~, 호텔 객실팀 업무"

워라밸

모든 일의 중심에서 처리를 해야하다보니 일이 익숙지 않을 때는 업무가 많다고 느낄 때도 있었으나 그럼에도 교대 근무로 이뤄지다보니 퇴근시간이 늦어지는 경우는 거의 없었습니다. 회식은 바쁜 시기를 지나면 고생했으니 자리를 가지기도 하는데 다 같이 시간이 맞지 않고, 프론트를 전부 비울 수는 없기에 잦은 편은 아니어서 아쉬우나, 좋은 점은 한 번도 회식비를 걷은 적 없습니다.

직장 분위기

같이 근무를 하면서 느끼는 고충들을 알고, 주말이나 성수기에 같이 애쓰며 으쌰으쌰하니 힘들어도 분위기가 다운되지 않습니다. 동료들과의 결속력이 강하고, 의지가 많이 되고, 직원 대부분 또래이거나 나이 차이가 많지 않아 수직적이기보다는 수평적인 분위기가 큽니다.

지원자에게 하고 싶은 말

저는 첫 호텔로서 라마다 앙코르 해운대 호텔을 선택한 것이 두고두고 잘 한 일이라고 생각됩니다. 바쁜 호텔이지만, 그만큼 하는 일이 많아 배울 수 있는게 많고 다양합니다. 오래 호텔에서 일해왔던 분 들에게 세세하게 배울 수 있었고 좋은 사람들도 많이 만날 수 있는 기회였습니다!