임원인터뷰 - 장성민 팀장

"온라인 키워드 데이터 수집 / 분석 서비스는 온라인 상의 키워드 및 관련 데이터를 수집/분석하여 이커머스 사업자가 필요한 시장, 상권 분석 데이터 및 관리 서비스를 제공하는 종합 솔루션으로 자사 또한 이 서비스를 활용하여 유아용품 전문 이커머스 사업을 영위하고있습니다."

회사홍보(장점)

"직원과 함께 성장하는 회사"
말랑하니의 창업 첫 해 5.5억 정도이던 매출액이 4년차인 올해에는
80억 이상을 예상하고 있습니다.
외형의 성장 만큼 직원들과 함께 만들어가는 문화도 성장해 갑니다.

"월요병이 없는 회사"
말랑하니에는 월요병이 없습니다.
월요일 근무시간 11시30분 ~ 18시 30분
화요일부터 금요일 근무시간 9시30분 ~ 18시30분
근무 시간 전후 1시간 유연근무제를 시행하고 있습니다.
10시30분 출근해서 19시30분 퇴근하시는 분도 많아요.

"존중하는 회사"
말랑하니 직원은 서로를 존중합니다.
나이와 경력에 차이는 있지만 호칭에는 차이가 없습니다.
서로에게 'ㅇㅇㅇ님'이라 부르면 호칭에 부터 존중은 시작됩니다.

원하는 인재상

말랑하니는 이렇게 일하고 있습니다.
이런 업무문화를 함께 일구어 갈 수 있다면,
우리는 당신을 '인재'라 부릅니다.

1. 아무도 보고 있지 않아도 옳은 일을 하자.
2. 1억을 써도 되지만 1원도 함부로 쓰지 말자.
3. 내 일이라도 생각할 때 내일이 있다.
4. 보고는 가서 하는 것이 아니라 불러서 하는 것이다.
5. 맛았게 먹고 멋있게 채우자.
6. 휴가는 지르고 보자.
7. 시작할 때는 목적, 결과, 성과, 공유를 먼저 생각하자.
8. 솔루션 없는 불평은 하지말자.
9. 내가 다니고 싶은 회사를 만들자.
10. 크게 생각하고 작게 시작하고 빠르게 움직이자.

청년인터뷰 - 경영지원팀 홍가은

"온라인쇼핑몰/이커머스/플랫폼 CS업무"

워라밸

회사 규모 성장에 따라 적극적인 인원 채용으로 업무량 분배가 적정선을 유지합니다. 근무자가 계획에 따라 업무 수행한다면 야근이 필요치 않으며, 모두가 본인 업무를 마친 뒤 눈치 보지 않고 정시 퇴근합니다.
정기적인 회식은 거의 없음에 가까우며, 상사 보고/승인 없이 팀별로 일정 조율하여 자유롭게 연차/휴가 사용이 가능한 사내 분위기입니다.

직장 분위기

임원진, 사원들이 모두 부드럽고 둥근 표현으로 대화하며 직급에 따른 호칭 구분이나 불필요한 상하관계가 없습니다.
업무관련 외로는 스트레스 받을 일이 없는 이상적인 사내 분위기입니다.

급여·복지

오피스들이 밀집한 센텀시티에 위치하여 직장인들이 점심시간 혹은 여가로 시간을 보내기 좋은 인프라가 구축되어 있으며 버스/지하철 등 대중교통 이용이 편리합니다.
매주 모든 인원이 충분히 이용할 수 있는 간식과 음료수가 구비되어 휴게공간에서 편하게 즐길 수 있으며 청소/ 공기청정/ 적정온도 등 모든 면에서 사무실이 잘 관리되고 있어 근무하기에 쾌적한 환경입니다.

전반적 만족도

저연차 사원/ 계약직 사원도 자유롭게 안건에 대한 의견 공유 및 수렴이 되고 있으며, 적극적인 업무 주도 및 업무 능력 향상을 위해 상사들이 독려하는 분위기 입니다. 모든 직무에서 생산적인 근무가 가능하여 회사의 성장이 더욱 기대됩니다.