임원인터뷰 - 대표이사 정윤식

"당사는 1994. 4월 설립된 그레이팅 전문제작 업체로써 고객만족을 기업의 최우선 목표로 삼고 있으며, 끊임없는 연구개발과 축적된 기술력을 바탕으로 최고의 품질을 공급합니다. 또한 지속적인 품질관리로 고객서비스에 최선을 다하며 도전적인 정신으로 고객의 어떠한 요구에도 대응하는 정직하고 신뢰할 수 있는 기업을 추구합니다."

회사홍보(장점)

당사가 생산 판매하고 있는 그레이팅은 특히 해외 육상PLANT, 발전설비 해양PLANT등 복잡한 부분을 전문제작 하고 있으며, 선박류 중 엔진실, 펌프실, 보일러실, LNG선박외 다양한 제품으로 점진적인 증가가 예상됩니다.
또한 최첨단 자동압접기와 기술개발된 해양PLANT & 육상PLANT, 조선기자재 제품 개발을 당사 기술연구소에서 국산화하여 공급하고 있으며, 여러 기술인증서와 디자인 특허를 보유하고 있습니다.

원하는 인재상

1. 성실성: 자기절제력, 계획력, 추진력을 통한 끊임없는 노력으로 기업의 목표를 달성할수 있음
2. 책임감 : 본인의 직무에 대한 분석과 함께 회사에서 업무를 담당하는 사람으로 책임감있는 행동을 하는 것
3. 문제해결력 및 조직융화성

청년인터뷰 - 영업부 박창재

"2022-05-02~ / 업체관리 및 도면검토"

워라밸

입사 2개월차까지는 대부분 교육과 병행하여 업무를 수행중인 경우라 업무량은 작은편에 속하며 야근이나 회식의 빈도도 많지 않다.
휴가는 월1회 연차가 주어진다. 연차의 사용은 자유롭게 사용 가능하다.

직장 분위기

회사 내 분위기는 전반적으로 다른 상사와 동기에게 편하게 도움을 요청하거나 도움을 줄 수 있는 편한 분위기이다. 입사2개월 차이 나는 또래 동기가 있어서 신입사원으로써 궁금한 사항등이나 문제사항, 알아야 할 점 등은 대화를 통해 해결하기도 한다.
영업부내 직속상관은 설명이 디테일 하며 성격이 급하지 않아 업무를 이해하기 편하도록 교육을 한다. 현재는 담당해야 할 업체의 도면을 검토하거나 견적서 작성 등을 배우면 업무를 수행 하고 있다.

급여·복지

회사의 위치는 거주지에서 좀 멀긴 하나 자차를 소유하고 있어 출퇴근에 어려움은 없으며 사무공간은 파티션으로 분리되어 있어 자기의 공간을 만들어 주어 업무수행에 용이하다.
급여는 입사 전 면접시 설명을 들었고 급여수준은 만족하고 있다. 승진에 대해서는 아직 자세히 들은바 없다.