임원인터뷰 - 김예빈

"오랜기간 동안 축적된 노화우와 기술력을 바탕으로 최고의 시공을 위해 노력해온 업체입니다."

원하는 인재상

성실하고 자기 주도적인 인재

지원자에게 하고 싶은 말

저희 회사랑 많은 것을 같이 배워나가며 함께 성장해 나갔으면 좋겠습니다.

청년인터뷰 - 점검팀 전재민

"22.06.02~22.07.02"

워라밸

업무 특성상 외근이 잦지만 근무시간에 맞게 현장출근, 현장퇴근을 자유롭게 허락 해 줍니다.
업무량은 매우 적당합니다.

회식은 서로 합의 하에 진행합니다. 다음날 지장이 가지않는 선에서 단합하거나, 휴일 전날 기분 맞을 때 합니다.

휴가 자유롭게 사용가능 합니다.
서로 업무 조정을 위해 미리 협의만 되면 문제없이 사용 하능합니다.

직장 분위기

서로 공과 사가 확실하게 구분 돼 있고, 업무 시나 업무 외적으로 배려하면서 지내기에 문제 없습니다.

꼼꼼하고 배려깊게 직원을 챙겨줍니다.
업무적으로나 개인적으로나 부담없게 일을 진행하기 위해 직원의 말을 경청하고,
직원이 부담없이 말을 할 수있는 환경을 만들어 주는 스타일 입니다.

급여·복지

출퇴근 시간이 적당합니다.
사무실도 있을 건 다있어서 문제 없습니다.
급여 등 만족합니다.

전반적 만족도

모두가 어려운 시기이긴 하나 사회적으로 안전관리에 대해 더욱 민감해지고 치밀해지는 만큼 회사의 전망은 어둡지 않다고 생각합니다.

외근위주의 업무여서 여러지역에 있는 새로운 현장을 다닙니다.
한곳에 계속 머무르면 자칫 지루해지고 권태감을 느낄 수 있으나 매일이 새롭고 신선합니다.

지원자에게 하고 싶은 말

감사합니다.

자유질문

나는 어떻게 일을 할 것인가?

상사와 직원들에게 든든한 사람이 되고 싶다. 그렇게 될 것이다.
사려깊게 행동하고 말하며 업무를 진행하고, 기술적인 성장을 위해 지속적인 자격증 공부와 실무대처에 대해 공부하고 노력할 것이다.
그리고 업무에 지장이 가지않게 건강한 육체를 유지 할 것입니다.