임원인터뷰 - 김진숙 대표이사

"화장품 제조 및 피부미용기기를 생산하는 기업입니다. 직원과 더불어 성장하는 진취적인 기업을 목표로 합니다."

회사홍보(장점)

1. 스스로 자유로운 환경에서 책임감을 가지고 일할 수 있는 조건
2. 직급에 상관없이 적극적인 의견 표현 가능
3. 직원의 역량 향상 적극 지원

원하는 인재상

1. 배려할 줄 아는 부드러운 인성을 갖춘 직원
2. 책임감, 열정을 가지고 일할 수 있는 직원

청년인터뷰 - 마케팅&영업부 최영준

"참여기간 - 2022년 3월 1일 입사(3개월) / 업무소개 - 마케팅, 홍보, SNS 관리, 거래처 관리, 제품 출고"

워라밸

업무량은 화장품 제조 수요에 따라 많을 때도 있고 적을 때도 있다.
야근이나 회식 강요는 일체 없다.
자유로운 휴가 사용 가능하다.

직장 분위기

동료와 늘 원만한 관계를 유지하며 회사 발전을 위한 고민을 끊임없이 공유함.
동료와 의견 다툼이 있더라도 그날 바로 소통의 시간을 가지며 문제를 해결함.
동료, 상사 모두 사람을 배려하는 마음이 바탕이 되어 직원이 일하는 데 불편함이 없도록 배려함.

전반적 만족도

[회사의 전망]
우리 회사 제품에 대한 고객, 거래처의 반응이 좋고 꾸준히 매출이 발생하고 있으나
코로나19 이후 원자재 수급 불안, 위축된 화장품 시장, 소비자 수요 급감으로 인해 어려운 시기를 보내고 있음.
[회사의 장점]
회사 제품들의 성능이 매우 뛰어나 충성도가 높은 고객, 거래처가 많다.
대표이사의 진취적인 마인드, 따뜻한 배려심 덕분에 회사에 확신과 믿음을 갖고 업무에 집중할 수 있다.
서로 배려하는 사내 문화가 매우 인상적이며 일하는 데 불편함이 없도록 신경써주는 점이 좋다.
[애로사항]
법인회사로서 제출해야 할 서류, 절차가 너무나도 많고 복잡하다. 매년 서류로 시작해서 서류로 끝난다.
회사 구성원들이 오롯이 업무에 집중하기 힘든 환경에 놓여 있다고 생각한다.
또한 쓸데없는 관계부처의 설문조사 요청, 광고 전화가 자주 와서 업무 흐름이 뚝뚝 끊겨 너무나 짜증난다.
도무지 제품 개발, 마케팅에 집중할 수가 없는 현실이다.
정부가 진정으로 우리나라 기업이 고용창출, 지역경제 활성화, 국위선양하기를 원한다면
법인회사가 제출해야 할 서류 절차를 무조건 간소화해야 하고, 시대에 뒤떨어진 규제를 완화해야 한다.
또한 독보적이고 뛰어난 아이템을 가진 기업을 끊임없이 발굴해서 아낌없는 지원을 해줘야 한다.

지원자에게 하고 싶은 말

본인의 그릇의 크기가 작다고 스스로 한정하지 마라. 현실에 안주하며 적은 급여로 만족하며 살지 마라. 우리들의 가능성은 무한하다.