청년인터뷰 - 박물관 근무 이종현

"22.03.02~ / 소장품 정리 및 통계업무, 홈페이지 관리, 일반서무"

워라밸

업무량이 적어 자기개발 할 수 있는 시간이 많고 회식도 없습니다.
다만 연가를 몰아서 쓰지 못하고, 한 달에 한 번씩 써야하기 때문에 자유로운 휴가가 있는건 아닙니다.

직장 분위기

행정주사보님과 공문을 처리합니다. 필요한 일이 있으면 지시를 해주시고 이외에는 편한 대화만 하기 때문에 매우 좋습니다.

급여·복지

자리도 넓어서 자기개발에 쓰는 책들을 많이 둬도 전혀 상관이 없습니다.

전반적 만족도

매우 만족합니다.

지원자에게 하고 싶은 말

취준생 여러분 화이팅

청년인터뷰 - 00팀 홍길동

"2022년 3월 21일 ~ 2022년 12월"

워라밸

생활관생들의 민원 및 관리, 생활관 시설물관리, 각종 행사 주최등으로 업무량이 많은 편이라 직원들의 야근이 잦습니다. 회식의 빈도는 매우 잦아 업무에 지장이 갈 정도로 힘들고 휴가의 사용은 자유로운 편입니다.

직장 분위기

사무실분들 모두 친절하게 대해주며 모르는 부분이 있어 질문을 하게 되면 자세히 설명을 해주십니다. 직장 상사의 스타일은 일을 맡기고 제가 혼자힘으로 해결한 뒤 피드백을 해주는 스타일입니다.

급여·복지

출퇴근시 통근버스 이용은 가능하지만 통근버스의 노후로 인한 내부환경이 좋지 않고 출퇴근 시간 시 교통혼잡으로 업무환경이 나쁜 편입니다. 휴게공간이 따로 존재하지 않습니다. 근무 강도에 비해 급여 수준은 현저히 낮은 편이며 최근 현장직원 노조 가입으로 인해 노동 강도가 더욱 증가하였습니다. 승진제도는 공무원의 호봉 제도를 따라가고 있습니다.

전반적 만족도

전반적으로 만족스럽지 않습니다. 유일한 복지인 통근버스는 교직원만 타는 것이 아니고 학생들과 같이타서 매우 혼잡하며 더울 때 에어컨도 제대로 틀어주지 않습니다. 일의 강도는 매우 강하며 인적 스트레스도 정말 많이 받습니다. 장점으로는 학교라는 환경으로 인해 위험도가 떨어지며 청결한 근무환경입니다.

지원자에게 하고 싶은 말

부서 마다 편차가 매우 큰 편입니다. 지원 시에는 자신이 가진 자격증이나 경험등을 최소한으로 적어 편안한 부서로 가는 것을 추천드립니다. 자신이 가진 장점을 드러낼 경우 더욱 힘든 부서로 배치 받는 경향이 강합니다.

청년인터뷰 - 정보전산원 이승희

"참여기간은 3월부터 다음년도 3월(예정)까지이며 주 업무는 LMS관리입니다"

직장 분위기

옛날 꼰대 문화는 일절 없다. 물론 내가 겪은 정보전산원에서 쌓은 데이터긴 하지만...또한 빈말이 아니라 해양대학교 직원분들은 대체적으로 다 친절하시고 상냥하시다. 사수격의 선생님이나 다른 선생님들, 팀장님에게 뭔가 물어보면 인턴임에도 도움이 되길 바라며 잘 대답해주신다. 어린 친구가 들어오니 신기하기도 하시며 성심성의껏 배려해주시는게 피부에 와닿게 느껴진다.

급여·복지

급여 수준은 적당한 것 같다. 학교 밥이 맛있다. 그렇게 '우와' 소리가 절로 나오지는 않지만 정갈하고 맛있는 밥 때문에 계속 학교에 남고 싶다는 생각을 했다. 인턴이기 때문에 학교 복지에 대해서는 잘 모르겠지만 아침과 퇴근, 출퇴근을 책임지는 통근버스 덕분에 교통비를 아낄 수 있었다.

지원자에게 하고 싶은 말

기간이 인턴 6개월 이런 곳보다 기본이 9개월이니 길긴 해서 단점이자 장점인데 본인이 나중에 취업하고자 하는 직렬로 신청한다면 그 기간은 전혀 문제가 될 것 없을 것 같다. 필기 준비하기 전 인턴을 신청하는 것이 보통인데, 사무실 분위기를 학습하고 주어진 업무를 경험하고 나면 시야가 한 단계 적어도 전보다는 나아진 것이 느껴진다. 인턴 이후 더 나아진 시야를 가진 상황에서 어떤 공부를 해야 더 유리하게 적용할 지 왜 열심히 해야 하는지에 대한 이유는 알아서 알게 될 것이라 생각한다.

청년인터뷰 - 한국해양대학교 산학협력단 산학협력팀 김진기

"2022. 03. 01. ~ 2022. 12. 31. 10개월 근무, 기획 및 부서행사 추진 업무 지원, 회계 예-결산 지원, 물품 관리(수리) 및 구입, 산학허브관 소방 및 시설물 관리, 일반 서무 지원"

워라밸

업무량: 본인 기준 적절하다고 생각합니다.
야근: 거의 하지 않습니다.
회식의 빈도: 드문드문 진행합니다.
복무: 본인이 담당한 업무가 차질을 빚지 않는 한도 내에서 자유롭게 사용 가능합니다.

직장 분위기

친절하고 유능합니다.
팀장님 이상 상사도 매우 유능하고 관찰력이 대단합니다. 일의 능률을 중요시하고 정이 많습니다.

급여·복지

급여 수준은 적절합니다.
승진제도 또한 2년의 근무 후, 근무 평가를 통해 정규직 전환이 이루어지는 편입니다.

전반적 만족도

한국해양대학교 산학협력단의 전망은 아주 밝습니다.

지원자에게 하고 싶은 말

산학협력단 이하 직원들은 매우 유능하고 정이 많습니다. 본인의 담당 업무가 아님에도 적극적으로 도와주려고 노력하고, 자신이 맡은 업무에 자부심과 책임감이 대단합니다.
한국해양대학교 산학협력단에 지원 하고자 하시는 분이 계신다면, 본인이 하게 될 업무에 책임감과 사명감을 가지고 지원하시는 것이 바람직하다고 생각합니다.

자유질문

Q. 이곳에 오면 무엇이 좋습니까?
A. 우수한 복지 제도, 본인의 적성에 맞는 업무 분장을 통해, 일의 능률 향상과 본인에 대한 미래 성장 가능성을 보장함.

청년인터뷰 - 해양인문사회과학대학 행정실 오수민

"22.03.23 ~ 22.12.31 / 단대행사지원, 학관관리 보조, 학생처 업무 보조, 기타 행정실장이 지시하는 업무 등"

워라밸

다른 곳에 있는 인턴은 힘들게 일하고 엄청 일 많이하는데 상급자분이 여기는 자유로운 편이라고는 합니다 ..... 회식은 없고 야근도 거의 없습니다. 휴가는 자신의 일정에 따라 쓸 수 있습니다.

직장 분위기

동료(팀원 선생님들)와는 모두 원만한 관계를 유지하고 있습니다. 상사는 기분에 따라서 분위기가 다릅니다. 다른 건 잘 맞춰가고 있지만 .... 3월에 아주 추운날도 창문과 문을 다 열어놓고 (환기라고 하는데 코로나도 영향이 있었음) 지금(7월)도 에어콘을 못틀게 하고 창문과 문을 다 열어 두어 다른 선생님들은 땀흘리며 사무업무를 봅니다. 저는 비교적 일이 많이 없어서 다른 호실에 가거나 해서 열을 식히지만 선생님들은 조금 많이 더울 것 같습니다. 날이 덥지 않기를 매일 기도하면서 출근해야합니다........

급여·복지

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전반적 만족도

공무원 두 분이 제가 출근한지 2일만에 큰소리로 싸웠습니다. 그 이후로 분위기가 급격히 안좋아지고(4달 째 말 안하고 서로의 업무 연계도 안되서 당황스러운 적이 몇번 있습니다. 큰소리로 개인적인 지적 등으로 한달에 두어번은 계속해서 싸웁니다.) 두 분의 사이에서 고래 사이의 새우가 되어 있습니다. ㅠㅠ 그래서 분위기도 안좋고 솔직히 계약기간만 아니면 그만두고 싶었을 때도 있습니다. 다른 데서도 일해보았지만(심지어 여군 출신입니다ㅠ) 이런 분위기의 사회가 더 어렵게 느껴집니다. 앞으로 계약기간을 잘 채울 수 있기를 소망합니다...

지원자에게 하고 싶은 말

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자유질문

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청년인터뷰 - 평생교육원 행정실 안동현

"행정지원 및 SNS 활동"

워라밸

업무량은 아무래도 행정지원쪽이라 많은편은 아니지만 한번에 몰아치기때문에 몰아칠때 정신차리고 해결해야합니다.
야근이나 회식은 아예없고(제가 술을 안한다고 말씀드렸기 때문에) 휴가또한 자유롭게 편안한 분위기에서 사용할수있습니다.

직장 분위기

제가 들어온지 한달밖에 안됐지만 행정실장님, 팀장님, 선생님들 모두가 친절하시고 필요한부분을 꼼꼼하게 알려주셔서 업무를 이행하는데 있어서 지장은 없습니다. 다들 화목한 분위기에 일을 하다보니 일의 능률도 오르고 동료가 싫어 출근하기 싫다는 생각은 안할 것 같습니다.
상사분들의 스타일은 대부분 먼저 기존의 것을 보여주시고 해보라고 하신후에 제출해드리면 피드백을 받는스타일로서 제가 부족한부분이 있더라도 친절하게 무엇을 잘못적었는지 말씀해주시며 잘 알려주십니다.

급여·복지

업무환경은 각각 파트별로 구분되어있어 기획팀, 행정팀, 행정실장님실이 따로 분류되어있어 일에대한 결과물이나 실적을 말씀드리려면 직접 찾아가야하는 불편함이 있지만 그래도 사수랑 둘만있어 상사들과의 잦은 마찰은 피할수있어 좋습니다.
급여수준은 딱 알바수준? 정도입니다 아무래도 일의 강도도 높지않고 행정직종이다보니 급여수준은 높지않습니다.
승진제도는 제가 들어온지 한달정도밖에 안되서 잘모르겠습니다.

지원자에게 하고 싶은 말

한국해양대학교 평생교육원 행정실은 좋습니다.

청년인터뷰 - 해사대학 행정실 김다현

"2022.03.01.~2023.02.28., 일반서무"

워라밸

업무량은 적당하며 자유로운 휴가 사용이 가능합니다.

직장 분위기

팀 분위기가 좋으며 많이 도와주시고 잘 챙겨주십니다.

급여·복지

업무환경이 좋습니다.

전반적 만족도

전반적으로 만족도가 높은 편입니다.

지원자에게 하고 싶은 말

사회생활 경험 및 행정업무를 배울 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다.

청년인터뷰 - 교수학습개발원 원격교육지원센터 오예빈

"5개월 차, 교수학습개발원 홍보 및 업무지원"

워라밸

국립대학교여서 그런지 야근을 한 경험은 없습니다. 한달에 하나씩 개인 연차가 쌓이는 시스템으로 연차를 쓰기 전에 미리 말만 하면 자유롭게 휴가를 사용할 수 있습니다.

직장 분위기

같은 부서에 있는 선생님들이 모두 친절하셔서 적응하는데 어렵지 않았고, 편안한 분위기를 조성해주십니다.

급여·복지

개인의 자리에서 편안하게 일 할 수 있으며, 커피와 차 등이 구비되어있는 탕비실을 자유롭게 이용할 수 있습니다.

청년인터뷰 - 학생혁신센터 손정은

"2022.03.01~, 비교과 교육과정 홍보, 비교과 프로그램 기획, 공모전 기획"

워라밸

출퇴근 시간이 정확하고, 휴가 사용이 자유롭습니다.

직장 분위기

다들 배려해주시고 많이 알려주시려고 하십니다.

급여·복지

통근버스가 있어서 출퇴근에 어려움이 없습니다.

전반적 만족도

모든 면에서 다음 단계로 발전시키려는 열정이 있으시다고 느꼈습니다.

청년인터뷰 - 학생성장지원실 진로지원팀 노연진

"2022. 3. 21. ~ 현재 / 학생들의 진로 설계 및 취업에 도움이 되는 프로그램 운영 보조"

워라밸

- 업무량 : 일 시작하자마자 적응하기도 전에 맡은 업무가 많아서 힘들었는데, 지금은 팀장님께 업무를 잘 배우고 적응해서 괜찮음
- 야근 없음
- 회식 빈도 적음
- 자유로운 휴가 사용 가능

직장 분위기

- '다같이', '함께', '화기애애'라는 말이 어울리는 곳
- 모르는 것 또는 처음하는 것에 대한 가르침이 편한 분위기에서 이루어져서 좋음
- 진로지원팀에는 팀장님과 나, 둘 뿐이고 그래서 업무를 가장 많이 함께하고 있는데 팀장님께서 하나부터 열까지 잘 알려주셔서 좋음
- 업무를 하다가 내가 궁금한 점, 나의 의견 등을 말씀 드리면 내가 이해할 수 있도록 자세하게 알려주시고, 존중해주심

급여·복지

- 영도라서 출퇴근이 2시간이 걸리지만, 그래도 통근버스가 있어 편하게 이동할 수 있어서 다행이라고 생각함
- 학생성장지원실이 있는 건물에 식당, 카페, 편의점이 있어서 좋음
- 급여수준은 솔직히 거의 매일 매시간 일 하느라 바빠서 일에 비해 적다고 생각됨(식비도 없어서ㅠ)

지원자에게 하고 싶은 말

- 업무량은 부서 by 부서인 것 같음
- '업무가 많지만 많은 것을 배울 수 있는 부서 vs 업무가 적지만 내 시간이 많은 부서'에 대해 고민이 생각보다 크니까, 어느 쪽이 내게 더 이롭게 작용할지 잘 생각해봤으면 좋겠음