임원인터뷰 - 경영기획팀 조준호 부장

"(주)글로브임펙트는 사회적 목적의 실현을 이루고자 취약계층을 의무적으로 30% 이상 고용하고 있으며 배분 가능한 이윤을 임직원의 성과급, 취약계층(또는 기관 등) 기부 등으로 최선을 다하고 있습니다."

회사홍보(장점)

- 당사는 목표 매출액을 달성 시, (직급, 근무연수 등을 고려하여) 성과급을 지급하고 있습니다.

- 당사는 서면에 위치하여 출퇴근에 용이하며, 임직원들이 보다 좋은 환경에서 업무을 할 수 있도록 얼음 정수기, 다과, 전자레인지, 냉장고를 비치하고 있습니다. 또한 임직원이 항상 사용하는 키보드와 마우스를 각각 10만원 상당의 제품을 사용하고 있습니다.

- 업무에 효율을 높혀보자는 고민의 결과로 2021년도에는 네이버 웍스를 도입했으며 올해(2022년도)에는 기가인터넷, NAS를 도입하였습니다. 또한, 클립아트 코리아, 구름다리(폰트), 모션 엘리먼트, 망고보드, 미리캔버스 등 유료 라이선스를 구매하여 보다 뛰어난 결과물을 위해 항상 노력하고 있습니다.

- 당사는 업무 스케줄 조정 등으로 자유로운 연차 사용이 가능합니다. 연차 소진이 어려울 시, 연차 수당을 별도로 지급하고 있습니다.

- 당사는 클라이언트에게 원스톱 솔루션을 제공하고자, 협업과 분업을 통한 "기획"을 중요시 합니다. 틀에 박히지 않은 "기획"으로 본인만의 다양한 포트폴리오를 만들어 본인의 역량의 뛰어난 무기가 될 수 있습니다. 지자체, 공공기관 등의 포트폴리오는 임직원의 강력한 경험이 될 것임을 확신합니다.

- 자기계발을 원하는 임직원은, 동영상 강의 및 도서 구입비를 지원하고 있습니다.

원하는 인재상

당사에서 원하는 인재상의 키워드는 "꼼꼼한", "효율적인", "세심한", "창의적인", "책임감있는", "사교적인", "주도적인", "화합적인", "배려심있는" 입니다. 업무에 대한 욕심이 있으며 그 고민의 성공적인 결과로 귀결되어 높은 성취감으로 발전하여 노사가 함께 상생할 수 있는 인재를 원합니다.

지원자에게 하고 싶은 말

<글로브임펙트 복리후생>
: 당사는 보다 더 많은 임직원의 복리후생을 위해 어제보다 나은 오늘을 열심히 달려가고 있습니다.
보다 더 많은 이익이 발생하면 더욱 더 임직원과 사회에 많은 환원을 할 수 있도록 최선의 노력을 다 하겠습니다.

- (해당 당해연도) 목표매출액 달성시 성과급 지급
- 직급, 근무연수, 기여도 등의 내부 기준 산정
- 기본급 기준 (매출 12억 [15억, 20억] 이상 + 당기순이익 12% 이상)
- 사원 기본급의 20% (40%, 70%)
- 주임 기본급의 30% (50%, 80%)
- 대리 기본급의 60% (80%, 110%)
- 과장 이상 기본급의 90% (110%, 140%)
- 팀장 이상 기본급의 120% (140%, 170%)
- **2021년도 성과급 (2022년도 지급) : 대표자 제외 16,557,700원 지급**
- 자기계발비 (도서구입비, 동영상 강의) 지원
- 미소진 연차 수당 별도 지급 (연차촉진제도 미시행)
- 1년 “미만” : 한달 만근 시, 연차 1개 지급 (1년 미만은 1년동안 총 갯수 : 11개)
- 1년 “이상” : 연차 15개 지급
- 출산 축하금 100만원 지급
- 외근 시, 법인차량 이용
- 음료 냉장고, 다과, 커피머신 운영
- 매월 마지막 주 금요일 점심시간 1시간 30분
- 장기 근속자 포상
- 3년 이상 : 상품권 50만원
- 5년 이상 : 제주도 4인 (가족) 왕복 항공권
- 1인당 30만원 * 4인 = 1,200,000원 (최대)
- 7년 이상 : 동남아 4인 (가족) 왕복 항공권
- 1인당 60만원 * 4인 = 2,400,000원 (최대)
- 분기별 우수사원 시상
- 20만원 상당 상품권
- 퇴직연금 (하나은행)
- 사내 나스 & 사내 메신저 네이버 웍스 운영
- 한강라면 기기 및 라면 컵 비치
- 주 1회 외주 청소업체 계약 (쓰레기 분리수거 및 사무실 청소 등)

자유질문

Q. 보다 더 유연한 사고를 하도록 노력한 적이 있나요?

A. 스트라이커의 예전 인재상은 골만 잘 넣는 스트라이커가 필요했으나, 현대 스트라이커는 골은 당연히 잘 넣고 수비까지 가담을 하는 체력이 뒷받침 되는 스트라이커를 원합니다.
시대의 흐름에 맞게 유연한 사고를 가지고 업무를 임하며 다양한 경험을 토대로 발전해나가는 글로브임펙트의 임직원이 되었으면 좋겠습니다.

청년인터뷰 - 경영기획팀 이도현 사원

"5월부터 경영기획팀에서 행사 기획 및 온라인 마케팅 업무를 맡고있습니다."

워라밸

업무량은 많으나 팀으로 작업을 하기 때문에 소화하기 어려운 부분은 없고
회식은 행사나 큰 사업을 마치고 회식을 진행하는 편 입니다.
자유로운 휴가 사용이 가능합니다.

직장 분위기

아직 동료는 없고 다 상사분들 이긴한데 체계적으로 일을 하다보니 배울점도 많고 혼자 못하거나 어려움이 있으면 언제든지 편하게 도와주십니다^

급여·복지

서면 번화가에 있어 출퇴근이 편하고 회사에 구비된 스낵바를 편하게 이용하면서 편하게 일할수있습니다.
급여도 동종업계 동일 경력자를 비교했을때 준수한 편이라고 생각합니다.

전반적 만족도

회사의 전망은 사회적 기업을 통해 다져진 탄탄한기반을 통해 앞으로 계속 성장할 가능성이 다분한 기업이라고 생각합니다.
회사의 장점 다방면의 행사, 사업에 관한 마케팅과 행사기획을 하기 때문에 업무능력이 확실히 늘어가는게 눈에 보이고
다양한 사업을 진행하기때문에 항상 재밌게 일할수있는거 같습니다^^

지원자에게 하고 싶은 말

하고싶은 일이 있다면 고민하지말고 도전해보세요.