임원인터뷰 - 경영지원팀 전혜인

"짐 없는 여행의 시작, 짐캐리/ 여행·출장 오신 분들이 무거운 짐에서 벗어나 일정을 편하게 보내실 수 있도록 운송·보관 서비스를 제공하여 여행객들의 행복한 여행을 돕는 스마트한 파트너가 되겠습니다."

회사홍보(장점)

- 평균 연령 31세의 젊은 회사입니다.
젊은 구성원들이 으쌰으쌰하는 분위기로 업무를 합니다.

- 근속연수가 높습니다.
2018년 창업이후로 현재인원에 이르기까지 퇴사자가 없이 근속하는 분들이 많습니다.
인턴을 거쳐 정규직으로 전환하는 비율도 높습니다.
근속연수가 높다는 것은 워라밸과 조직문화를 방증하는 것이겠지요?

-스타트업 복지
수평적인 조직문화로 상대방의 이름+님으로 호칭합니다. 생일 휴무, 생일 기념품 제공합니다.

원하는 인재상

- 밝고 긍정적인 분
부산 여행의 시작과 끝을 책임지는 짐캐리는 부산관광객들에게 행복한 여행경험을 드리기 위해 노력합니다.
부산의 기운을 전달할 수 있는 밝고 긍정적인 분을 원합니다.

- 자기주도적이며 소프트스킬을 가지고 있는 분
수동적으로 일하기보다 자기주도적으로 프로젝트와 사업을 이끌어나갈 수 있는 문제해결능력이 뛰어난 분을 원합니다.

- 다양한 경험을 통한 문제해결능력이 있는 분
다양한 경험을 통해 축적된 능력을 존중합니다. 업무 중에 만나는 다양한 상황을 슬기롭게 해결할 수 있는 분을 모십니다.

청년인터뷰 - 트래블라운지 공혜원

"2022년 5월~12월, 트래블라운지 운영 및 홍보"

워라밸

1.업무량: 9시에서 오후 6시까지 근무. 워라밸 지키면서 일을 하고있는 느낌. 근무시간 이후에 연락도 없습니다.
2.야근은 일체없고 회식은 코로나라서 X
3.첫 근무하고 한달 만근한 후 부터 월차 사용 가능하다는 메일이 오고있습니다.

직장 분위기

사실 대표님과는 자주 이야기 할 기회는 면접 때 말고는 거의 없어서..아직 잘 모르겠고 같이 일하는 팀장님과 사수 팀원분들이 꼼꼼하고 부드럽게 일을 가르쳐주십니다.

급여·복지

1. 급여도 계약서에 적힌 그대로 정확한 날짜에 나오고있고 추가근무 시 추가수당도 제대로 지급됨.
2. 역근처에 위치하고 있어서 편하고 휴게실은 따로 없지만 사무실 자체가 편한 공간이라 점심시간 1시간동안 편하게 쉴 수 있습니다.
3.급여수준은 사실 최저시급에.불과하딘 한데 식대를 따로 챙겨주셔서 괜찮은 정도라고 생각합니다.

전반적 만족도

1. 회사의 전망: 트래블라운지 사업이 끝나면 짐캐리 정규직으로 전환되는데 아직 제가 맡게 될 업무를 몰라서 조금 기대가 되기도 합니다.
2. 회사의 장점: 수평적인 분위기여서 애로사항이 생겨도 바로바로 얘기 할 수 있다는 점.
3. 애로사항은 없습니다.

지원자에게 하고 싶은 말

워라밸 지키면서 자신의 역량을 마음 껏 펼칠 수 있는 직장이라고 생각합니다! 컴온..!!!