임원인터뷰 - 관리팀 이태현 / 이사

"국해외 수요기관으로부터 방폭 전동 대차를 수주 하여, 현재 설계 제작 진행 및 다양한 방폭 전동 장비를 개발 중에 있으며, 해양 플랜트 뿐 아니라 육상 및 위험지역에서의 장비 운용을 위한 Solution을 제공 하기 위하여 최선의 노력을 다하고 있음."

회사홍보(장점)

- 자체 연구개발 전담부서를 보유하고 있음에도 불구하고, 중소조선연구원 / 한국조선해양기자재연구원 / 한국해양대 / 부산대학교 외 산학의 결연을 통하여 다수의 연구개발을 수행기술력을 높이고, 교수진들의 우수 기술력을 이전 받을 수 있는 다양한 경험들을 토대로 다수의 연구개발을 성공적으로 수행 하고 있음. 조선.해양.수산 분야의 신제품 개발에 필수적인 MHE장비를 대학교 및 연구소 등과 협력하여 국산화개발 공급하고 있으며 국내 MHE장비 분야의 독보적 전문업체로 조선.해양 분야 기술발전.

* 사회적 책임 경영(Social) 실천계획
- 연말 한무보 가정에 매년 소정금액 기부
- 기업 스톡옵션 부여 (해당 연 순이익 3% 성과급 지급)
- 2023년 법인전환시 우리 사주 추진 계획
* 투명 경영(Governance) 실천계획
- 유연근무제 활용 계획
- 교육 및 자격증 취득지원
- 성과에 집중하는 자율 근무 문화
- 자유로운 의사소통을 위한 수평 문화

원하는 인재상

- 해양.조선 MHE 장비 신규개발 제품 설계 및 국 해외 영업 마케팅 가능한 신규 신입 인재
- 꾸준히 동반 성장 할수 있는 인재

지원자에게 하고 싶은 말

당사는 부산 청년 창업 대표기업으로 창업 이후로 지속적인 매출 증가 및 신규 수주를 통해 성장 하고 있음.
대표자 비롯 대부분 젊은 청년 직원들로 되어 수평적 문화 조성 되어 있음.

자유질문

* ESG 경영 실천계획
- 현재까지 위험지역(ex : LNG 선박) 방폭인증을 받지 않는 장비를 사용하여 화재폭발이 일어나 환경재해가 자주 발생함. 이러한 사항을 방지하고자 당사는 방폭인증을 받은 제품을 개발함으로서. 안전 (폭발)재해 발생이 나지 않는 제품을 제작 함.

* 친환경 경영(Environmental) 실천계획
- 당사 운송 하역장비는 효율이 높은 초경량화 제품 개발로 타사제품보다 소재에 나오는 co2 1/8 배출 절감
- 연료(경유)장비가 아닌 전동 전기 로 움직이는 친환경 하역 운송 장비임.

청년인터뷰 - 영업팀 김기곤

"2022/03/02~2024/02/29 국내 영업 및 생산관리"

워라밸

주 5일 근무제로 정시 퇴근과 주 1회 1~2시간 잔업
회식은 자유(분기에 1회)
자유로운 휴가 사용

직장 분위기

비슷한 연배라 동료와의 업무 커뮤니케이션이 자유로움
수평 조직의 문화

급여·복지

강서구라 대중교통이 약간 불편함
사무 및 휴게공간은 좋음
급여는 적정수준
승진제도는 직급에 상관없이 기회 부여

전반적 만족도

지속적인 매출과 신규 수주로 회사 발전 전망이 보임
프리한 회사
위치상 강서구 대중교통이 더 잘 되었으면 좋겠음

지원자에게 하고 싶은 말

친한 지인이 있으면 소개 해주고싶은 회사

자유질문

Q) 다양한 직무 경험이 가능한가?

A) 영업 업무 외에 다양한 업무를 접해보고 싶음