임원인터뷰 - 영업팀 윤승주 부장

"심스코는 1988년 세양이란 이름으로 설립된 후, 30여년간 마린/기계 분야 After Service 시장에서 다양한 선주사와 고객사들과 소통하며 관련 산업 발전을 위해 노력해 왔습니다. 심스코는 급변하는 세계시장에서 고객들의 다양한 요구사항을 만족시키기 위해 품질 및 사후 서비스 관리에 끊임없는 노력을 기울이고 있으며, 이를 통해 세계적인 기업으로 발돋움하고 있습니다."

회사홍보(장점)

심스코는 엔지니어링에 기반을 두고 글로벌 네트워크를 통해 마린분야에 TOTAL SOLUTION을 제공하는 글로벌 종합 엔지니어링/무역 회사입니다.
심스코는 현대글로벌서비스, 현대오일뱅크 등의 대리점으로 국내외 다양한 고객들과 소통하고 있으며, 기술과 물류가 만드는 더 나은 세상을 만들기 위해 다양한 도전을 펼치고 있습니다.
심스코는 최근 정부 및 부산시로부터 수출스타기업, 부산시 우수기업, 수출유망중소기업 등에 선정되었으며, 수출 공로를 인정받아 국무총리표창, 산업통산자원부장관표창, 부산시장표창 등을 수상한바 있습니다.

원하는 인재상

심스코는 구성원 모두가 기업의 존속과 성장을 위한 핵심 가치를 중요하게 생각합니다.
심스코는 우리 회사의 문화에 맞춰 기존 구성원들과 뜻을 함께 할 수 있고, 조직의 빠른 성장을 이끌어 갈 수있는 인재를 찾고 있습니다.
심스코의 구성원들은 열린 마음으로 학습하고, 자기 주도적으로 실천하고, 끊임 없이 도전하는 사람들입니다.
* 심스코의 핵심 가치 :
1. 탁월한 전문성과 실행력
2. 사회적 감수성과 책임감
3. 고객과 서비스에 대한 집중력
4. 진정한 자율성을 구현하는 사람들

지원자에게 하고 싶은 말

심스코는 30여년간 마린/기계 분야 After Service 시장을 책임지며, 현대중공업 등 국내 주요 조선소와 세계 주요 해운사들에 제품과 서비스를 공급하고 있습니다.
심스코는 다양한 분야의 뛰어난 기술과 서비스를 융합하여 마린서비스의 미래를 디자인하는데 모든 역량을 집중하고 있습니다.
심스코는 심스코와 함께 세계 시장에서 꿈을 펼칠 분들을 항상 기다리고 있습니다.

자유질문

Q. 주요 업무가 무엇인가요?
A. 각 팀마다 주요 업무가 조금씩 다릅니다. 예를 들어 영업팀에서는 국내외 고객들의 니즈를 파악하고 필요한 부분에 대한 견적을 제공한 뒤, 수주 건들에 대한 구매 및 진행여부를 관리하고 있습니다.
물류팀에서는 입고 및 출고 자재들을 관리하여 공급절차에 문제가 생기지 않도록 관리하고 있습니다. 특히 최근에는 물류 프로세스에 ICT 기술을 접목, 최적의 SCM을 디자인하는데 많은 노력을 기울이고 있습니다.
모든 팀의 업무가 유기적으로 서로 연결이 되어있기 때문에 항시 소통하며 당사의 서비스 품질이 잘 관리될 수 있도록 하는 것이 중요합니다.

Q. 회사에서 필요로 하는 자격요건이 있나요?
A. 저희 회사는 열린 마음으로 학습하고, 자기 주도적으로 실천하고, 끊임 없이 도전하고자 하는 모든 사람들에게 문이 열려있습니다.
다만 해외영업팀의 경우, 해외 고객들과 직접적인 소통을 해야하기 때문에 외국어 능력이 요구되는 부분이 있으며, 일부 포지션의 경우, 자격증 등이 요구되는 경우도 있습니다.
하지만 마음가짐과 기본 역량만 갖추고 계신다면, 회사에서 일을 하며 얼마든지 본인의 능력을 업그레이드 할 수 있으며, 이런 부분에 대해서는 회사에서 최대한 지원을 해 드리고자 노력하고 있습니다.
감사합니다.

청년인터뷰 - 영업팀 전다은

"2020년 6월부터 2년간, 선박엔진기부속 해외영업"

워라밸

근무자의 역량에 따라 업무량은 차이가 나고, 역량이 좋을수록 맡는 업무량은 늘어날 수 있습니다. 부담이 심할 정도의 업무량은 아닙니다.
야근은 거의 없는 편이고, 회식을 강요하는 등의 강압적인 분위기가 아닙니다.
휴가의 경우 자유롭게 사용 가능하지만, 업무량이 늘어나는 기간의 경우, 휴가 사용을 자제해야 하는 부분이 있습니다.

직장 분위기

직장 분위기의 경우 자유롭고, 복장에 대한 규제도 없습니다.
전반적인 직원의 연령층이 낮은 편으로, 동료들과 편안한 분위기에서 근무할 수 있습니다.

급여·복지

위치의 경우, 도시철도역과 가까워 접근성은 좋은 편입니다.
휴게공간은 별도로 마련되어 있지는 않지만 시설의 경우 낙후된 편은 아닙니다.
급여수준이나 승진제도의 경우 일반적인 중소기업과 비슷한 수준입니다.

전반적 만족도

직원들의 연령대가 낮은 점, 동종업계 기업들이 다수 존재해 이직이 용이하다는 장점이 있습니다.
일반적인 중소기업들이 가진 단점들은 있지만, 전반적인 점들을 고려하면 무난한 편입니다.

지원자에게 하고 싶은 말

해당 업계를 경험하고 일을 배우면서 역량을 넓혀가고 싶은 경우 근무하기 적합한 회사라고 생각합니다.
대신 자기계발은 꾸준히 하고 스스로 계발하고 싶은 부분을 자체적으로 발전 시키셔야 이직을 위한 발판을 마련할 수 있습니다.