임원인터뷰 - 이하영 대표

"초, 중등 아이들 대상으로 개인별 능력을 고려한 개별 맞춤 학습코칭을 하고, 필요한 교재, 개념교구등을 개발하며, 지문적성검사를 바탕으로 한 심리검사를 진행하는 회사입니다."

회사홍보(장점)

(주)지애담은 사람을 먼저 생각하고 존중하는데에서 시작이 됩니다.
서비스를 제공받는 학생들도 자신의 기질을 이해하고 자신에게 맞는 학습전략을 세워 개별맞춤형으로 공부법을 익혀가고,
서비스를 제공하는 선생님들, 즉 근로자들도 자신의 강점을 살려 자신의 역량을 마음껏 발휘하도록 하고
또한 어떤일을 결정할 때 민주적인 대화 속에서 아이디어를 찾아내고 어려운 문제가 발생했을때도 같이 의논하여 함께 문제를 해결해 나갈수 있는 회사의 분위기가 갖춰져있습니다.

원하는 인재상

상위 근로자가 시키거나 주어진 일만하는 수동적인 인재보다는 회사의 프로세스 안에서 스스로 고민하며 문제점이 있거나 고쳐야 할부분이 보인다면 문제제기나 개선방안을 자유롭게 표현할 수 있고, 또한 미래를 이끌어 갈 아이들의 교육을 함께하는 회사이므로 아이들에게 서비스를 제공하는 선생님로써 근로자가 긍정적이고 배려하는 마음가짐을 가지고 주어진 문제를 함께 고민하며 적극적으로 행동하는 인재를 원합니다.

지원자에게 하고 싶은 말

수직적인 분위기가 아닌 수평적인 회사분위기를 만들려고 노력중이니 본인이 생각하는 다양한 의견을 자유롭게 표현하고 함께 일하는 직원들과 서로 배려하고 존중하며 어우러질 수 있는 분이면 좋겠습니다.
또한 밝은 에너지를 가지고 어떤일이든 긍정적인 마음가짐 임하고, 혹여나 불편한점 있으면 자유롭게 이야기를 나누어서 풀어나가며 함께
성장할 수 있으면 좋겠습니다.

자유질문

앞으로의 기업의 발전을 위해 노력하는 일은 무엇인가요?
앞으로도 변화하는 교육시장에 발맞추어 새로운 교구재 개발에 힘쓰며 다양한 제품및 서비스를 개발하고자 하며, 개발 된 제품들을 바탕으로 올바른 학습습관을 만들어가는 교육을 지향하는 기업이 되고자 합니다.
사람을 먼저 생각한다는 기업의 모토로 기업과 근로자가 함께 성장하는 회사로 만들어 가고자 노력하겠습니다.

청년인터뷰 - 구도연

"참여기간 - 약 1년 3개월, 업무 - 홍보 문서관리 및 교구 제작"

워라밸

업무량은 상사와 적절하게 조율 후 수행하기 때문에 크게 어렵거나 지치지 않았다. 직장 분위기 또한 업무 시간에는 업무 쪽에만 집중 가능하도록 하면서 업무 외의 시간에는 편안한 분위기로 대화가 가능해 만족스러웠다. 급여 또한 밀리는 일 없이 기한에 맞추어 받을 수 있었다.

직장 분위기

다양한 연령대로 직장 동료들이 구성되어 있어 업무를 할 때 다양한 의견을 얻거나 그 외의 시간에도 조언을 구하는 등 좋은 관계를 유지하고 있다. 상사는 업무가 원활하게 진행할 수 있도록 최대한의 지원을 해주시는 편이며 업무에 대한 지시가 명확하고 사원과의 관계도 잘 풀어나갈 수 있도록 노력하시는 분이다.

급여·복지

근무지는 교통편이 원활하고 업무 공간과 휴게 공간이 적절하게 분리되어 있어 업무 시간에는 업무만 휴게 시간에는 적절한 휴식이 가능했다.