청년인터뷰 - 최민영

"2020.11.1 ~ 현재. 호밀밭 경영전략 기획"

워라밸

국가 보조금 신청 기간인 상반기에는 비교적 업무량이 많으나, 유연 근무제 도입으로 근무시간을 자유롭게 정할 수 있음.
업무에 지장이 없는 한 연차, 반차도 자유롭게 사용 가능함

직장 분위기

직장 분위기에 있어 동료들 사이 관계가 매우 좋으며 상하 관계 문화가 없음.

급여·복지

중소기업 특성상 급여 수준이 높진 않으나 업무 환경은 쾌적하고 자유로운 소통 체계와 직원 성과 및 능력에 대해 인정하고 존중하는 문화임

전반적 만족도

출판 시장이 매년 좋지 않고 현재 경기 침체로 매출이 좋지는 않으나, 출판업에만 그치지 않고 다양한 사업을 시도하려고 준비하고 있음.
새로운 사업 분야에 대한 시도나 직원들의 참여도가 적극적임.

지원자에게 하고 싶은 말

없음

자유질문

없음

청년인터뷰 - 경영전략팀 김태희

"참여기간: 2022.04.01~근무중 / 업무소개: 경영관리 업무지원"

워라밸

정해진 근무시간 내에 충분히 소화해낼 수 있는 업무량이며, 특별히 급한 이슈가 없는 이상 야근은 없습니다.
저녁 회식보다는 점심 회식이 한 번씩 있는 편이고, 맡은 중요 업무의 일정에 차질이 없는 한 자유로운 휴가 사용이 가능합니다.

직장 분위기

직원들 간에 피드백과 소통이 매우 활발하고 의견 공유가 자유로운 환경입니다.

급여·복지

지하철과 가까워 근무 위치가 좋으며, 휴게공간에 커피나 간식거리 등이 항시 준비되어 있어서 좋습니다.