임원인터뷰 - 경영기획팀 박지훈책임리더

"(주)유시스는 부산에 본사를 두고 있으나 지역에 상관없이 전국적인 업무시스템 및 전산시스템 구축 및 통합운영유지관리를 하고 있습니다. 창의적이고 트랜드를 앞서 나가자는 비전을 바탕으로높은 퀄리티의 시스템 및 홈페이지 제작으로 만족스러운 업무수행과 안정적 운영을 해 드리고자 노력을 게을리하지 않는 기업으로 꾸준히 성장해 가고 있습니다."

회사홍보(장점)

(주)유시스는 부산지역 발전을 위해 지역 인재채용을 적극적으로 실시하고 있으며 부산광역시 및 고용노동부에서 주관하는 다수의 일자리 창출에 따른 사업 및 각 기관에서 추진하는 경력이음청년여성인력채용 및 일학습병행제, 채용협약 등을 통해 경력단절 여성 인력 뿐 아니라 또한 대학생들을 대상으로 현장실습 프로그램을 운영하여 청년층들이 다양한 경험을 할 수 있는 기회를 제공하고 있으며, 여러 채용협약 등을 통해 인력 채용에 힘쓰고 있습니다.
(주)유시스는 임직원들의 행복추구를 위해 근로조건 개선 및 안정적인 노사협력관계를 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 노사상생을 위한 다양한 노사 협력프로그램을 운영하고 있으며, 열린경영을 실천하기 위해 노력하고 있습니다. 겉으로 들어내기보다는 꾸준히 노력해오고 있던 중에 2017년에는 부산지방경찰청으로부터 감사장를 수여 받았고 2018년에는 부산경상대학교에서 감사장을 2019년에는 ‘워라벨 우수기업’으로 선정되어 고용노동부장관으로부터 우수상을 수여받았으며, 부산을 선도하는 선도기업 및 공유기업으로도 선정이 되었습니다.
2013년에는 남성육아휴직을 실시하는 등의 직원들의 복지를 선도적으로 추진하는 등으로 근로자의 워라벨을 지키고자 노력하고 있으며 2018년부터는 시차출근제를 시작으로 직원의 유연근무를 장려 하고 있으며, 리프레쉬휴가 등을 지원하는 등으로 각자의 생활에 균형적인 고용관계를 유지 하고자 최선을 다해 노력하고 있습니다.

원하는 인재상

당사에서 근무하는 임직원이 수행하는 업무 (웹개발, 시스템 관리, 웹디자인, 온라인마케팅, 경영기획등)는 청년들의 창의성과 과감한 생각의 전환이 요구되는 업무로 회사의 창의적인 시스템 개발에 지대한 영향을 줄수 있다고 확신합니다.
당사의 기업적 특성상 청년의 채용률을 높이는 것이 유연하고도 다변화가 가능한 창의적인 사고가 업무 환경과 시스템 제작에 좋은 시너지를 줄 인재를 원합니다.

청년인터뷰 - 개발팀 윤원태

"2022-04-01 ~ 2024-04-01 / JAVA 개발"

워라밸

퇴근에 지장을 주지 않는 업무량이고 개인의 능력이 좋으면 야근은 없습니다!
회식을 자주 하는 회사는 아닙니다.
휴가는 원하는 날에 사용 가능합니다.

직장 분위기

동료분들이 너무 착해서 회사다니는데 아무 어려움이 없고 처음 출근했을 때 너무 많이 챙겨주셔서 고마웠습니다!
자유로운 회사 분위기여서 젊은 세대에게 너무 만족스러운 회사인 것 같습니다.

지원자에게 하고 싶은 말

부산 내에서 개발자로 일하려면 일단 취직을 하면서 시작하는게 좋다고 생각하는데요.
다른 곳에서 저희 회사만큼 신입 개발자가 성장하기 좋은 환경은 찾기 힘들 것 같습니다.