임원인터뷰 - 산학협력단 최수빈 부장

"대동대학교는 1945년 대동병원을 모태로 간호, 교육, 휴먼서비스 분야의 전문인력 양성을 위한 우수한 교육 인프라와 산업적 네트워크를 바탕으로 창의적이고 주도적인 산학일체형 전문교육을 운영하고 있으며, 4차 산업혁명 시대에 맞는 새로운 리더십 필요에 맞춰 ‘서비스 혁명의 뉴리더’를 양성한다는 목표 아래 학생의 가치 실현과 행복 추구를 위해 힘쓰고 있음"

회사홍보(장점)

대동대학교는 대동병원을 모태로 오늘날 간호, 교육, 휴먼서비스 교육의 선봉에 이르기까지 유구한 역사와 전통을 가진 부산지역의 명문 고등교육기관입니다. 그동안 대동대학교의 이름으로 배출된 인재들은 현재 지역사회의 각 분야에서 중추적인 역할을 담당하고 있으며, 지역 발전의 원동력이 되고 있습니다. 도전하는 리더, 핵심 역량을 갖춘 직업교육 혁신형 대학이 되기 위해 전 교직원이 함께 노력하고 있습니다.

원하는 인재상

변화를 수긍하고 긍정적으로 대하는 열정을 가진 인재를 원합니다. 언제든지 누구와도 소통할 수 있고 행동할 수 있는 열정적인 당신을 기다리고 있습니다.

청년인터뷰 - 교수학습혁신센터 이수인

"참여기간 : 1년, 업무소개 : 업무 파트는 크게 교수지원, 학습지원, 원격수업지원으로 나누어집니다. 부서에서는 다양한 교수방법과 학습방법을 연구 개발하고, 이러닝 교육 환경 제공을 지원함으로써 교수와 학생이 교육 패러다임 변화에 능동적으로 대응하는 역량을 길러줍니다."

워라밸

업무량 야근해야 할 만큼 많지는 않고 너무 적지도 않은 적당한 수준입니다. 야근은 없고, 3개월 근무 중 점심 회식 한 번 있었습니다. 휴가 사용은 본인이 진행하는 프로그램과 겹치는 날이 아니라면 자유롭게 가능합니다.

직장 분위기

센터장님은 전체적인 프로그램 기획을 잘 해주시고, 모르는 것을 친절히 가르쳐주십니다.
함께 일하는 동료와 트러블은 없습니다.

급여·복지

학교의 위치가 대중교통으로는 오기 불편해서 조금 아쉽습니다. 사무공간은 좁고 습해서 좋은 것은 아닙니다.
급여가 조금 적다고 생각되긴 합니다. 조금 더 많으면 좋을 것 같습니다.
승진제도에 대해서는 잘 모르겠고, 계약직 직원이 무기계약, 정규직보다 훨씬 많은 것으로 파악됩니다.

전반적 만족도

장점은 휴가 사용 눈치 보지않고 사용 가능합니다. 그리고 업무의 강도가 너무 많다고 생각되지는 않습니다.
간호학과 학생들이 많아서 대학의 전망이 나쁘다고 생각되지는 않습니다.
특별한 애로사항은 없습니다.

지원자에게 하고 싶은 말

대학교직원에 관심있는 분들이 경력을 쌓기에 좋은 곳이라고 생각합니다.

자유질문

없습니다