임원인터뷰 - 김화현 대표님

"클라우드기반 예약, 판매, 마케팅, 핀테크 기술을 통해 글로벌 디지털트랜스포메이션 기업을 목표로 SW솔루션 브랜드 '정글부킹, 정글웹, 메이전시, 위티'를 서비스합니다."

회사홍보(장점)

잔다(Janda)는 4개의 웹 기반 세일즈 솔루션 브랜드 정글부킹, 정글웹, TRBOX, 위티를 개발하여, 단 4개의 솔루션으로 모든 세일즈 비즈니스를 비대면으로 간편하게 진행할 수 있게 하는 것을 목표로 지난 2018년 창업해 현재 부산시로부터 IT 기술력을 인정받은 자타공인 실력파 스타트업입니다. 현재 정글부킹은 최대 예약, 판매가 일 최대 1,200건 이상 발생하고 있으며, 위티는 실사용자 15,000명을 넘었고 메이전시는 매칭 인플루언서 2,000명 이상 그리고 매칭 브랜드 또한 200곳을 돌파중입니다. 나이스기술평가 우수기업 인증, 부산관광공사 우수기업상, 부산시 강소기업 육성지원 선정, 중소벤처기업부 벤처기업 인증, 2023 우수기술창업기업 밀리언클럽 선정 등 각종 인증들이 잔다의 성장을 증명하고 있습니다.

원하는 인재상

1. 배움 : 배움에 대한 열정을 가지고 꾸준히 실력을 키우며 스스로 성장하는 인재
2. 성실 : 근무시간 내 결단력과 기지를 가지고 업무 집중력을 발휘하여 마감일을 지켜내는 인재
3. 협업 : 적극적인 참여의식, 리더십을 통해 팀워크를 이루며 최고의 업무효율을 발휘하는 인재
4. 빠른 실행력 : 고객만족을 위해 니즈를 빠르게 파악하고 과감하게 실행에 옮기는 빠른 실행력을 갖춘 인재
5. 글로벌 마인드 : 세계 최고가 되겠다는 대담한 정신, 열린 마음과 확장적 사고를 가진 인재

지원자에게 하고 싶은 말

시키는 업무만 반복하는 것이 아닌, 능동적으로 성취감을 느끼며 창의적으로 일하기를 원하시는 분은 적극 지원해주세요!

자유질문

잔다의 복지에 대해 알려주세요!
기업 문화는 근로자와 함께 만들어나가는 것이라고 생각하기에 경영진의 생각을 강요하지 않습니다. 잔다는 언제나 근로자에게 매력적인 기업이 되고자 합니다.
1. 우수사원 포상 : 연 1회 인사고과를 통해 선정된 우수사원에게 황금열쇠 및 포상휴가를 지원합니다.
2. 명절선물 지급 : 풍성한 명절을 위해 선물을 지급합니다.
3. 생일파티/생일자 조기퇴근 : 일년에 한번뿐인 특별한 날! 축하파티 후 조기 퇴근 쿠폰을 지급합니다.
4. 팀장 멘토링 제도 시행 : 입사 후 자연스럽게 잔다의 일원이 될 수 있도록 멘토링제도를 시행하여, 회사생활 적응을 적극적으로 도와드립니다!
5. 교육비/도서비 지원 : 자기개발과 성장을 위해 잔다는 언제든 자기개발비를 지원해드립니다!
6. 커피 타임, 다과 타임 제공 : 업무에 지쳐 계실 때 빵, 케익, 떡 등을 먹으며 깜짝 다과타임을 가집니다!
7. 회식, 야근 강요 안함 : 바쁜 시기 외에는 항상 직원 분의 워라벨을 존중하는 잔다입니다! 회식, 야근은 자유롭게!
8. 자유 복장 추구 : 업무를 할 땐 편한 게 장땡! 복장에 대한 제재가 없습니다.
9. 문화 회식 시행 : 삼쏘그만! 호텔 뷔페, 피자, 레스토랑 등 직원 분의 의견을 적극 반영한 점심식사 시간을 가집니다.
10. 이유를 묻지않는 자유로운 연차 문화 : 팀원들과 업무 일정 조율만 하셨다면 요일 상관없이 자유로운 연차 가능! 연차는 직원 분의 당당한 권리입니다. 이유를 묻지 않습니다.
11. 마음의 소리 시간 : 익명으로 칭찬을 하고, 개선사항을 요청하는 시간을 가져요! 잔다는 늘 직원 분의 목소리에 귀를 기울입니다.
12. 수평적인 문화 추구 : 직급 대신 ‘님’ 호칭을 사용함으로써 수평적인 문화를 조성하고자 노력합니다. 업무 툴 노션을 통해 직급에 상관없는 정보의 수평을 추구합니다.
13. 재택근무 시행 : 효율적인 업무를 위해 재택근무가 가능한 환경을 구축합니다.
14. 사무실 내 음악 제공 : 불편한 정적 대신, 업무 집중도를 높여줄 수 있는 음악을 제공함으로써 편한 업무환경을 구축합니다!
15. 주차비 50% 지원 : 출퇴근 시, 개인 차량을 이용하시는 분들께 주차비를 50% 지원해드립니다!

청년인터뷰 - 마케팅팀 강건욱

"2022.06~ 온라인 마케팅, 콘텐츠 기획"

워라밸

취업 준비를 할 때 가장 중요하게 생각한 부분이 워라밸 이었습니다. 다른 회사와 다르게 주 35시간 근무, 본인 업무 끝날시 야근 없음, 회식 강요 없음, 자유로운 휴가 사용이 가능합니다.

직장 분위기

직급은 나눠져 있지만 경직된 선후배, 수직적인 분위기가 아니고 100% 수평적인 분위기라고 자부할 수 있습니다.

지원자에게 하고 싶은 말

사업을 기획하고 실행하고 싶으신 분, 끊임없는 도전을 하고 싶으신 분 워라밸을 중요시 하시는 분들은 꼭 도전해 보시길 바랍니다.