임원인터뷰 - 마케팅사업부장 박선정

"주식회사 한들은 옥내외 광고시장에 적용되는 다양한 플라스틱 패널과 필름, 광고자재를 전문 유통하는 기업입니다. 부산을 중심으로 경북지역의 대구, 구미, 포항, 경남·전남 지역의 마산, 창원, 진해, 진주, 순천, 광양, 여수 지역까지 광역 유통망을 확보하고 있습니다. 우리는 기업의 존재 이유가 동료의 행복이라 생각합니다. 우리는 고객 가치 실현이 기업의 성장 동력이라 생각합니다. 코로나 팬더믹 상황에서도 인원을 확충했고, 해마다 성장을 멈추지 않는 결과"

회사홍보(장점)

1. 동료의 행복과 성장에 많은 노력을 기울입니다.
- 야근 및 특근 없음.
- 자기계발 지원
- 다양한 복지 지원
2. 동료의 성장을 적극적으로 지원합니다.
- 사내 교육프로그램(경영) 활성화
- 외부 교육 무료 수강(휴넷)
- 교육 이수 시 연봉 및 승진 반영
- 학력, 경력 제한 없는 인사 시스템

원하는 인재상

핵심역량이 뛰어나고 핵심가치를 실천하는 사람
우리의 핵심가치는,
- 정직과 신뢰로 사랑과 존경을 받는다.
- 도전과 혁신을 통해 새로운 가치를 창출한다.
- 학습과 경험으로 사람을 성장하게 한다.
- 기쁨과 슬픔을 함께하는 재미있는 삶터를 만든다.

우리의 핵심역량은,
- 리더십 역량,
- 아이디어(생각)역량이 탁월한 사람입니다.
- 그리고 조직의 성과에 공헌하는 사람입니다.

지원자에게 하고 싶은 말

- 도전과 혁신을 즐기고,
- 학습과 경험을 게을리 하지 않으며,
- 정직과 신뢰의 가치를 실천하는 분은 한들에서 꿈을 펼치길 바랍니다.

자유질문

Q. 근무시간?
- 8시 :40분 출근 / 17:40분 퇴근
- 주 5일 근무. 법정 공휴일 모두 준수. 연차 사용 자유로움.
Q. 근무복장?
- 자율복장.
- 하계, 동계 단체복 지급함.
Q. 급여?
- 사내 연봉 테이블로 정함.
- 연봉은 나이+교육이수+직무(경력) 3가지 합산 되어 결정.
- 매 년 3월 적용되어 다음 해 2월까지 적용 됨.
Q. 복지제도?
- 리프레시(유급휴가)제도. (만 3년, 5년, 10년, 15년, 20년...휴가 대상년 수와 동일 휴가일 지급함. ex. 5년 5일, 10년 10일, 20년 20일.
- 급여 외 통신비, 출퇴근 교통비, 복지포인트 매월 지급
- 대명, 한화리조트 회원 이용. 회사 운영 펜션 무료 이용.

청년인터뷰 - 영업사원 변상호

"2022.06.13.~"

워라밸

워라밸: 영업부는 매월 말일 1회 2-3시간 야근이 있었고, 그 외는 정시 퇴근을 할 수 있어 매우 만족스럽다. 회식 강요가 없었고 선택할 수 있는 분위기도 매우 좋다.

급여·복지

- 직장분위기 : 수평적 조직 문화를 말로만 들었는데 직책 대신 별칭을 부르는 문화가 좋았고, 선배와의 관계가 어렵지 않고 편안해서 적응하기 좋았다.
- 복지: 회사 탕비실에는 늘 간식이 구비되어 있고, 통신비와 교통비, 자기계발 지원 등의 복지가 있어 좋다.

지원자에게 하고 싶은 말

좋은 선배들이 많고, 업무 스트레스가 적고 분위기가 편안해서 자신감 갖고 지원한다면 업무 수행에 어려움이 없는 곳이다.