임원인터뷰 - 이형민 대표

"헤르마이는 'N도N촌, 라이프스타일선도'라는 사명을 가지고 시골과 도시를 오가는 라이프스타일을 통해 지역과 삶에 성장을 이루고자 합니다."

회사홍보(장점)

우리 구성원들은 맥락과 지속가능성을 기반으로 관습에 얽매이지 않고 최선의 새로운 길을 찾아내고자 합니다.
그리고 디지털 노매드(digital nomad), 애니웨어 워커(Anywhere worker)와 같이 업무 환경의 자율성이 높은 사람들을 위해 시골 워케이션 서비스를 제공하는 시골향 워케이션 브랜드 ‘소도읖’을 전개하고 있습니다. 다양한 파트너들과 협업하여 영감을 주는 지역의 가치를 우리의 시선으로 해석하고 '소도읖 생활'에 기록합니다.

원하는 인재상

새로움을 추구하며 끊임없이 발전하는 사람
소통을 중요시 여기고 서로 의지하며 일하는 사람

청년인터뷰 - 김재현

"2023년 2월 ~ (현재 근무중) / 콘텐츠 기획˙제작 디자이너"

워라밸

- 업무량은 프로젝트에 따라 다르지만, 본인의 직책과 역량에 따라 조절 가능함.
- 사전협의만 된다면, 휴가 사용이 자유로움

직장 분위기

- 전체적으로 밝고 자유로운 분위기. 업무적으로도 상대방을 존중하는 피드백을 하려고 노력해서 업무 간 어렵거나 불편함은 없음.
- 연령대가 20~30대로 구성되어 있고, 동료 간의 관계도 원활함.

전반적 만족도

- 회사의 전체적인 목표에서 본인의 하고자 하는 방향이 있다면, 얼마든지 주도적으로 진행하고 역량을 강화할 수 있음.
- 자유로운 분위기를 지향. 직원들이 업무에 집중할 수 있도록, 업무 진행 간 애로사항들을 주기적으로 수렴함.

자유질문

Q) 2023년 목표는?
A) 디자인 외 향후 다양한 업무 진행을 위해 업무 스킬 향상 및 기획 역량 강화하기.