임원인터뷰 - 기획관리부 이준호 이사

"자동차, 조선 부품의 표면 경도를 향상하는 목적으로 사용되는 표면연마제를 생산하고 있으며, 현대자동차, 기아자동차, 대림자동차 등 굴지의 자동차 업체에 납품하고 있습니다. 회사의 윤리경영과 가족경영을 통해 직원들이 단결하여 회사를 성장시키고 있으며, 2014년 아름다운 납세자상과 가족 친화 기업 인증을 획득하는 등 회사는 직원과 더불어 꾸준히 성장하고 있습니다."

회사홍보(장점)

지금의 경영환경은 기술과 제품이 이익 창출의 주요소가 아니라 고객으로부터 얻는 모든 정보를 제품과 기술에 반영하여 새로운 가치를 제공해야만 지속적인 이익을 창출하며 영속적으로 존재할 수 있습니다. 따라서 경성산업은 이러한 패러다임의 변화를 인지하고 철저히 고객 중심적인 기업으로 변화하기 위해 제도와 조직, 비전과 문화를 바꾸고자 노력하고 있습니다. 앞으로 경성산업은 과거에 제품으로만 승부하던 기업 이미지를 벗어나 철저히 고객과 함께하는 고객 친화적 기업 이미지와 브랜드를 국내외에 심어갈 것입니다.

원하는 인재상

경성인은 주도적(Proactive)이고 열정적(Passion)이며, 인품(Personality)을 갖춘 인재입니다. Proactive 변화/ 혁신/ 주도적, 적극적인 자세와 강인한 추진력으로 변화를 추구하는 사람입니다. Passion 열정/ 끈기/ 능동적 사고 적극적인 자세와 강인한 추진력으로 변화를 추구하는 사람입니다. Personality 도덕성/ 밝은 마음/ 긍정적 마인드 대인관계에서 상호 배려하며 교양과 인격을 갖춘 사람입니다.

청년인터뷰 - 김가영

"2022.04.01.~ 재직중 / 3년 국책과제, 각종 인증 취득 관련 업무 및 인사 관리 업무"

워라밸

요즘 워라밸이 청년들의 취업조건에 꼭 들어가는데 저희 회사의 가장 큰 장점이 워라밸이 좋다는 것입니다. 입사때부터 현재까지 정시 출근 정시 퇴근을 하고 있습니다. 또한 회식의 빈도가 많지 않고 회식 강요가 없는 자유로운 분위기입니다.

직장 분위기

입사하기 전 동료들과 잘 어울릴 수 있을지 걱정을 많이 했는데 동료들이 편하게 대해주었고 모르는 것이 있을 때에는 다들 나서서 도와줘서 직장생활을 하는 데 빠르게 적응할 수 있었습니다.

급여·복지

탕비실에 간식이 비치되어 있고 점심 식사비가 제공되어서 식사를 하는 데 부담이 없습니다.
산업단지 내 출퇴근 버스가 다니긴 하지만 회사 위치가 조금 외진 곳에 있어 자차 없이 출퇴근을 할 경우 어려움이 있습니다.