임원인터뷰 - 대표 한동수

"간호사들이 가지고 있는 문제를 교육, 심리, 업무 3가지 분야로 연구를 통해 해결할 수 있는 프로그램을 개발하고 서비스를 제공하는 기업"

회사홍보(장점)

저희 회사의 장점은 복지가 좋다는 점입니다. 칼퇴근 보장, 오버타임시 오버타임 시간 만큼 휴가로 변환하여 다음에 쓸 수 있는 오버타임휴가보상제, 저녁 늦은 회식 없음, 팀원의 성장이 곧 기업의 성장이라는 생각으로 개인의 성장 기회 지원 등 다양한 복지가 있습니다.

원하는 인재상

하고재비라는 말이 있습니다. 무슨일이든지 안 하고는 못 배기는 사람을 일컫는 경상도 말입니다. 저희가 원하는 인재상은 이러한 하고재비의 마인드 즉 능동적인 생각과 태도를 가진 사람입니다. 저희 기업은 연구소이기 때문에 주어진 일을 성실히 해내는 것도 중요하지만, 주어진 일을 생각하지 못한 다각도의 관점에서 발전 시킬 수 있는 아이디어를 내고 그것을 추진할 수 있는 사람이 필요합니다. 따라서 능동성을 갖춘다면 지금 많이 부족하더라도 차차 발전해나갈 수 있는 잠재성이 크다고 생각하므로 능동적인 사람을 원합니다.

청년인터뷰 - 최여진

"2022.04.01 ~ 재직중 / 온라인, SNS를 통한 기업 홍보 및 마케팅, 자료수집 및 제작"

워라밸

적정 업무량으로 야근이 없어 만족도가 높습니다. 회식이 거의 없는 편이어서 퇴근 후 자유시간이 보장되나, 사내 구성원으로서 원만한 관계를 유지하기 위해 회식이 조금 더 있어도 되지 않을까 하는 생각이 듭니다. 휴가 또한 필요시 자유롭게 사용할 수 있어 일과 일생생활의 조화로운 균형을 유지하는 것이 가능합니다.

직장 분위기

직원의 안정과 만족을 가장 우선시 하는 분위기로, 간호사로서 병원 재직 중 느꼈던 수직적 조직문화나 압박감이 없어서 좋습니다. 직급간 차별 없이 자유롭고 편안한 소통을 할 수 있어 업무에 큰 어려움이 없습니다.

급여·복지

대중교통이 편리한 곳에 위치하여 출퇴근에 어려움이 없습니다. 직원 개인 맞춤형 사무 공간 및 용품을 제공하여 업무 만족도가 큽니다. 휴게공간은 따로 없으나, 근무 중 자유로운 휴식시간으로 업무 능률 향상에 큰 도움이 됩니다. 적정 업무량에 따른 급여를 받고 있다고 생각이 되며, 추후 성과에 따른 승진제도를 기대하고 있습니다.

전반적 만족도

새로운 관점으로 간호를 해석하고, 현 트렌드를 좇아 가는 기업의 특성상 전망이 밝다고 생각하여 입사하게 되었습니다. 사내 구성원들이 대게 젊은 연령과 깨어있는 의식으로 배울 점이 많으며, 그만큼 무한한 역량을 키울 수 있다는 것이 장점이라고 생각합니다.