임원인터뷰 - 황성준 이사

"우먼홈케어는 가정의 시작인 임산부가 건강해야 온 가족이 행복해진다는 믿음으로 ‘임산부를 위한 모든 것’이라는 슬로건을 핵심 가치로 두고 5년 이상의 에스테틱 및 테라피 분야에서의 노하우를 기반으로 2019년 설립되었음. 현장에서 고객과의 소통을 바탕으로 직접보고 느낀 체험과 고객의 피드백 그리고 지속적인 연구개발내용을 적용하여 임산부 및 유아 전문 화장품 코스메틱브랜드를 런칭하였으며 현재는 기초화장품은 바디 미백 크림 브랜드"

회사홍보(장점)

1.전문성: 5년 이상의 에스테틱 및 테라피 분야에서의 노하우를 기반으로 설립된 우먼홈케어는 임산부의 건강과 복지를 위한 전문적인 지식과 경험을 보유하고 있습니다. 이는 신뢰성과 실질적인 도움을 제공하는 데에 큰 장점으로 작용합니다.

2.고객 중심 접근: 현장에서 고객과의 소통을 통해 체험과 피드백을 수집하며, 지속적인 연구 개발을 통해 임산부를 위한 효과적인 관리 시스템과 제품을 개발합니다. 이는 고객의 요구와 필요에 부합하는 서비스를 제공하고, 고객의 만족도를 높이는 데에 도움을 줍니다.

3.다양한 제품 라인업: 우먼홈케어는 임산부를 위한 코스메틱 제품 뿐만 아니라, 바디 기초 화장품과 미백 화장품 브랜드도 운영하고 있습니다. 이는 다양한 고객 층을 대상으로 한 종합적인 제품 라인업을 제공하여 시장에서의 경쟁력을 갖추고 있음을 나타냅니다.

4.글로벌 수출 확장: 현재 베트남, 인도네시아, 일본 등 다양한 국가와의 수출을 위한 활동을 통해 우먼홈케어의 비즈니스 영역을 넓혀가고 있습니다. 이는 글로벌 시장에서의 성장 가능성과 국제적으로 인정받는 브랜드로서의 기회를 제공합니다.

이러한 우먼홈케어만의 차별성은 우먼홈케어를 독특하고 효과적인 임산부 관리 및 홈케어 서비스 브랜드로 부각시키며, 고객들의 신뢰와 관심을 얻을 수 있습니다.

원하는 인재상

우먼홈케어에서 필요한 인재상은 다음과 같을 수 있습니다:

1.전문적인 지식과 경험: 에스테틱 및 테라피 분야에 대한 전문 지식과 관련 경력이 있는 사람들이 필요합니다. 임산부 건강과 관리에 대한 이해와 경험이 있는 인재가 우대될 수 있습니다.

2.커뮤니케이션 및 고객 서비스 기술: 우먼홈케어는 고객과 직접 소통하고 체험을 수집하여 서비스를 제공합니다. 따라서 커뮤니케이션 및 고객 서비스 기술이 뛰어난 인재들이 필요합니다. 고객과 원활하게 소통하고 문제를 해결할 수 있는 능력이 중요합니다.

3.창의성과 혁신적인 사고: 우먼홈케어는 지속적인 연구 개발과 혁신을 추구합니다. 따라서 창의적인 사고와 문제 해결 능력이 있는 인재들이 필요합니다. 새로운 아이디어를 제시하고 시장 동향을 파악하여 기업의 성장과 발전에 기여할 수 있는 역량이 중요합니다.

4.글로벌 비즈니스 이해와 다국적 역량: 우먼홈케어는 다양한 국가와의 수출 활동을 진행하고 있습니다. 이에 따라 글로벌 비즈니스 이해와 다국적 역량이 필요합니다. 다양한 문화와 시장에 대한 이해도가 높은 인재들이 글로벌 확장에 기여할 수 있습니다.

5.팀워크와 리더십: 우먼홈케어는 팀워크를 중요시하며, 효율적인 협업과 조직의 목표 달성을 위한 리더십 역량이 필요합니다. 팀원들과 원활한 관계를 유지하고 동기부여하여 효과적인 결과를 이끌어낼 수 있는 인재가 필요합니다.

이러한 인재상을 가진 사람들은 우먼홈케어의 비전과 가치에 부합하며, 회사의 성장과 성공에 기여할 수 있는 인재로 평가될 수 있습니다.

청년인터뷰 - 디자인팀

"상세페이지 제작 및 홈페이지 관리"

워라밸

업무량은 적당한 편이고 대부분 정시퇴근을 하며, 야근은 거의 없는 편입니다.

직장 분위기

딱딱하지 않고 자유로운 분위기 속에서 개인의 업무스타일을 서로 존중해주는 분위기입니다.

전반적 만족도

출퇴근하기에 위치와 주차장 제공이 만족스럽습니다. 휴게공간은 내부에 따로 없지만 베란다 공간이 있어 휴식을 취할 수 있습니다.