임원인터뷰 - 경영지원팀 김가람 부대표

"㈜후아는 2021년에 설립된 기업으로 디지털 리터러시가 낮은 사용자(고연령 농민, 소상공인)을 위한 맞춤형 Generative AI 기술로 사용자 친화적 경험 제공, 디지털 격차 해소에 기여합니다."

회사홍보(장점)

● 자율적이고 수평적인 소통 문화: 누구나 자유롭게 의견을 개진하고 창의적 아이디어를 실현할 수 있는 환경 제공.
● 유연하고 포용적인 근무 환경: 워라밸을 중시하며, 개인의 다양한 생활 방식을 존중.
● 도전과 성장을 지향하는 기업: 빠르게 성장하는 스타트업에서 다양한 역할과 경험을 쌓을 기회.

원하는 인재상

1. 도전정신: 새로운 기술과 시장에 대한 열정을 가지고 도전하는 인재.
2. 공감 능력: 사용자와 지역사회의 필요를 이해하고 소통할 수 있는 인재.
3. 문제 해결력: 복잡한 문제를 창의적으로 분석하고 해결할 수 있는 역량 보유.
4. 협업 정신: 다양한 팀원과 적극적으로 협력하며 목표를 달성하는 능력.
5. 지속 가능성 지향: 지속 가능한 발전과 사회적 가치를 함께 추구하는 마인드셋.

청년인터뷰 - 개발팀 익명

"2025년 1월부터 개발팀에서 AI를 활용한 앱 및 기타 서비스들을 개발하고 있습니다."

워라밸

업무량은 비교적 적정한 수준이며, 자율적인 분위기에서 일할 수 있습니다.
회식은 보통 주요 프로젝트가 마무리되거나 신규 직원이 합류할 때 진행되며, 강제 참여가 아닌 선택 사항입니다. 또한, 휴가는 비교적 자유롭게 사용할 수 있어 개인적인 일정 조율이 용이합니다.

직장 분위기

개발팀 내 분위기는 개인의 업무 자율성이 보장되는 편이며, 동료들 간에는 필요한 경우 가볍게 대화를 나누는 정도의 관계를 유지합니다. 업무적인 간섭은 최소화되어 있으며, 상사 역시 기본적인 역할만 수행하면 별다른 개입 없이 자율성을 존중하는 스타일입니다.

급여·복지

현재 근무지는 WeWork 공유오피스로, 현대적인 사무 공간과 다양한 편의시설을 갖춘 환경에서 근무하고 있습니다. 사무 공간은 쾌적하게 관리되며, 휴게 공간과 회의실 등 다양한 시설이 제공되어 업무 집중도를 높이는 데 도움이 됩니다.

또한, 위치적으로도 역세권에 자리 잡고 있어 출퇴근이 용이하며, 주변에 다양한 편의시설이 있어 근무 환경이 더욱 쾌적합니다. 유연한 공간 활용이 가능하여 팀 단위 협업이나 개인 업무 모두 원활하게 수행할 수 있습니다.