청년인터뷰 - 영업부(자재)_김정삼

"참여기간 : 2023년3월1일~2025년2월28일, 업무소개 : 자재조달 및 영업사무"

워라밸

보편적인 8to6에 적절한 업무량이며, 강요되지 않은 회식, 휴가사용도 자유롭습니다.

직장 분위기

부서간의 협업을 통해 문제점을 원만히 해결하고 있습니다.
상사의 지시에 이행하고 질의나 문제점은 발생즉시 보고하여,
본인의 의사를 묵살하지 않고 관철해주십니다.

급여·복지

자가차량 및 대중교통 이용가능하여 출,퇴근시 애로점은 없습니다.
상사의 진급을 보며 나도 할 수 있다!는 자신감이 생깁니다.

전반적 만족도

육,해상 변압기 전문제조 업체로 회사의 성장기에 일원으로써 함께함에 자부심을 느낍니다.

청년인터뷰 - 품질부 서상규

"참여기간:2022년 9월 1일~2024년 3월 31일/업무소개:품질관리 및 품질보증"

워라밸

업무량은 바쁠 때 말고는 적당한 수준이며 야근의 경우도 바쁠 경우에만 하고 평상시엔 시간 되면 마칩니다.
회식은 제가 오기 전까진 코로나 때문에 거의 안했으며 요즘은 분기마다 1번은 하는 것 같습니다.
휴가도 따로 못쓰게하거나 그렇진 않고 바쁜 경우가 아니면은 자유롭게 쓸 수 있는 거 같습니다.

직장 분위기

동료분들은 처음 입사때부터 먼저 다가와주셨고 전체적으로 윗사람이라고 해서 딱딱한 느낌보단 좀 편한 느낌을 많이 받았습니다.
상사분들이랑은 자주 얘기도 많이 하고 일적인 것도 많이 물어보고 해서 소통은 원활하게 되는 것 같습니다.
먼저 해야할 것들을 정리해주시고 시간 나시면 제일도 도와주시고 같은 부서의 일은 되도록이면 같이 해결하려고 하십니다.

전반적 만족도

지금처럼 계속 해 나간다면 매출액도 많아지고 규모도 더 커질 것 같습니다.
저희 회사의 장점이라면 외국인이 없어서 의사소통 하는 데 크게 문제가 없고
대부분 생산쪽 사람들이 20대 초반 젊은이들이라 일을 할 때 빠른 편입니다.
애로사항을 굳이 꼽자면 대중교통(버스)이 노선이 많지 않아서 버스를 타고 집으로 가게 될 경우 시간이 좀 걸립니다.

청년인터뷰 - 생산관리팀

"12월 1일 입사하여 생산관리 업무중입니다."

워라밸

새로 생긴 부서로 업무량이 많으나, 지나치게 많아 추가 근무를 해야 하는 것은 아닙니다.
마무리하지 못 한 업무가 있다면 재량에 따라 조금 더 남아서 근무하고 있습니다.
전체 회식은 분기로 나누어서, 부서별 회식의 경우 상사의 재량에 따르는 것 같습니다.
휴가 사용의 경우, 인수인계가 되었다면 자유로운 편입니다.

직장 분위기

회사 분위기는 전반적으로 자유로운 편입니다.
동료들과의 관계도 원만하게 형성중에 있습니다.
상사의 경우, 인수인계 및 근무에 대한 질답을 잘 해주며 필요한 부분에서 배려를 받고 있습니다.

급여·복지

공장단지에 위치하고 있어 자차로 출퇴근중입니다.
사무실에 개인 업무 책상이 있고, 휴게 공간도 있어 쉬는 시간에 편히 쉬는 게 가능합니다.
급여 수준은 개인적으로 만족하고 있으며, 근태 및 업무 성과에 따른 특진이 있어 만족스럽습니다.

청년인터뷰 - 구매팀 (익명)

"2024.02.26 ~ 2024.12.31 (구매팀 자재조달)"

워라밸

출퇴근 시간이 적절히 잘 이행되고 있으며 업무에 적응하기 위해 적절한 업무 강도가 배치되고 있습니다. 그리고 휴가 또는 연차 규정에 대해서 잘 설명을 들었기 때문에 좋은 업무량과 휴가, 그리고 업무 분담이 조화롭게 이루어지고 있다고 생각합니다.

직장 분위기

원만한 관계가 형성되고 있으며, 업무를 쉽게 설명해주십니다. 어려운 부분도 많지만 그럼에도 불구하고 잘 적응할 수 있습니다.

급여·복지

출퇴근과 업무의 적응에 큰 문제가 없으며, 좋은 여건들로 근무를 하고 있습니다. 면접과 입사 시에 급여와 복지, 업무환경에 대해서 적절히 잘 논의하였으며 그러므로 만족했습니다.

전반적 만족도

장비의 생산과 제조, 그리고 납품까지 좋은 시스템을 잘 갖추고 있기 때문에 큰 비전이 있을 거라고 생각합니다.