임원인터뷰 - 이제훈 대표이사

"한국선재 주식회사는 1974년 창립 이후 50여 년 동안 지속적인 성장으로 새로운 가치를 창조하고 변화를 주도하면서 최상의 품질과 고객 만족을 넘어 고객 감동을 목표로 매진하여 왔습니다. 한국선재는 크게 세 개 사업부로 나누어져 있습니다. 아연도금철선, 아연도금강선, 경강선, 철선, 와이어로프를 제조/판매하는 선재사업부, 스테인리스 강선을 판매/ 제조하는 스테인리스 사업부, 형강, 철강 상품을 판매하는 철강사업부입니다."

회사홍보(장점)

■ Work-life balance
- 야근 없는 정시 퇴근
- 적성과 취미에 맞는 동호회 결성, 필요 장비 및 회비 지원
- 징검다리 휴일 자율 근무제
- 여름휴가, 경조휴가
- 시차 출ㆍ퇴근제 (매주 금요일)

■ 본인 및 자녀 역량개발 지원
- 자녀 대학 학자금 지원 (장학금 수혜자도 동일하게 지급)
- 본인 대학 및 대학원 학자금 지원
- 실무 교육비, 어학 교육비 지원
- 동호회 지원

■ 편의시설 지원
- 통근버스 운행
- 사내식당 운영
- 사내 목욕탕 운영

원하는 인재상

■ 창의적인 인재

■ 미래지향적인 인재

지원자에게 하고 싶은 말

■ 한국선재는 학연, 지연, 학력, 성별, 종교 등에 일체의 차별을 두지 않고 채용하고 있습니다

■ 직무별로 인재가 필요할 때마다 수시 채용을 통해 지원의 기회를 넓히고 있습니다

청년인터뷰 - 선재영업팀 최예인

"9개월, 영업지원 및 결산업무"

워라밸

야근을 할 정도로 업무량이 많지는 않지만 영업 특성상 근무시간 내내 일을 지속적으로 처리하는 편입니다.
회식은 2-3개월에 한번 있으며 팀 워크숍을 1년에 두 번 정도 시행하는 것 같습니다.
휴가는 회사에서 지정해주는 날이 있어서 편하게 쉬고 올 수 있습니다.

직장 분위기

팀워크를 중요시해서 일 적인 부분 외 사적인 대화도 주로 하는 편입니다.
개인적인 성향보다는 협동하는 부분이 많이 필요한 것 같습니다.

급여·복지

승진은 평균 나이가 지정되어있으며 나이가 부합되면 자동으로 승진합니다.(능력과는 별개)
편하게 승진할 수 있는 장점이 있지만 동기부여가 적다는 것이 단점인 것 같습니다.
탕비실이 따로 있으며 커피머신은 사무실 2곳, 식당 1곳 총 3곳에 있으며 업무 시간에 자유롭게 사용 가능합니다.
급여 수준은 학력, 스펙에 따라 평균적으로 지급해주며 매년 역량을 통한 연봉 협상이 가능합니다.

지원자에게 하고 싶은 말

다양한 부서와의 소통하고 업무 처리 하는 경험을 쌓고 싶으면 지원해보는 것도 좋은 것 같습니다.