임원인터뷰 - 김병수 대표이사

"(주)니토는 2017년 창업하여 2021년 현재 연매출 28억원 달성 하였으며, 다양한 분야에서 인재를 영입하여 변화와 혁신을 통해 국내 집어등 판매 분야 1위로 우뚝 설 수 있었습니다. 앞으로는 글로벌 영역으로의 도약을 준비하고 있어, 글로벌 Top Tier 전자제품 서비스 기업으로 성장할 것을 약속 드립니다."

회사홍보(장점)

급여 및 수당 제도 : 장기근속 포상, 연차수당, 프로젝트 별 별도 성과급 지급
자율 휴가 제도 : 직원들의 자기개발 및 여가활용을 위하여 주 5일 근무, 자율 출퇴근제, 자유로운 월차 연차, 반차 사용, 경조사휴가
식사 및 편의 : 점심 및 저녁 제공, 다과 및 음료 제공, 별도 휴게공간, 휴게 시간에는 탁구 및 오락기 이용가능
자기개발 지원 : 자기개발을 위한 학원등록비용 및 도서 구매비용 지원

원하는 인재상

신뢰, 열정, 전문성, 도전, 긍정적 사고

지원자에게 하고 싶은 말

(주)니토에서는 매년 근로자의 업무 성과 및 근무 태도등을 평가 하여 열정과 도전정신만 있다면 누구든지 위로 올라 갈 수 있는 근로자의 발판이 되어 드리고 있습니다.
현재 위치에서 안주하지 않고 발전할 열의가 있는 지원자 여러분을 기다리고 있습니다.

자유질문

Q : 내근 및 외근 비율이 어떻게 되나요?
A : 내근 100% 입니다.

Q : 근무 할때 별도의 복장 규정이 정해져 있나요?
A : 사무직의 경우 미관을 해치지 않는 정도의 캐주얼 복장을 권장 하고 있습니다.
현장직의 경우 업무에 영향을 주지 않는 수준의 자유로운 복장을 권장 하고 있습니다.

Q : 회식의 빈도는 어떻게 되나요?
A : 팀별 회식은 분기에 1회 정도를 권장 하고 있으며, 전체 회식은 연중 1~2회 정도 됩니다.

Q : 부서연령은 어떻게 구성되어 있나요?
A : 대부분 20~30대로 구성되어 있습니다.

Q : 야근 빈도는 어떻게 되나요?
A : 야근은 대부분 없으며, 비시즌은 6시 칼퇴가 가능합니다.

Q : 인센티브는 있나요?
A : 목표 매출 달성시 인센티브가 주어집니다.

Q : 식대는 급여에 포함인가요?
A : 식대비는 급여에 포함되어 있지 않으며, 회사에서 중식 및 석식은 무료로 제공됩니다.

Q : 식사와는 별도로 직원을 위한 음료가 제공 되나요?
A : 식사외에도 즉석 식품(라면 / 컵밥) 및 다양한 음료, 과자가 무료로 제공됩니다.

Q : 평균 휴가 사용 일수는 어떻게 되나요?
A : 개인마다 다르며, 월차 12일 및 월차포함 연차 15일이 주어 지며, 2년 마다 연차가 1일씩 추가 됩니다.

Q : 회사에 별도의 휴게공간이 있나요?
A : 별도의 휴게 공간이 있으며, 점심시간에 잠을 자거나, 오락기를 이용한 개인 여가활동을 할 수 있습니다. 또한 탁구대가 있어, 휴게시간 직원간에 탁구가 가능 합니다.

청년인터뷰 - 생산관리팀 한미현

"2021년 4월 26일 ~ 2023년 4월 26일 생산관리팀에서 집어등 조립/제작/포장을 하고 있습니다."

워라밸

강도 높지 않은 업무량에 야근은 하지 않고 있으며 회식은 자율적으로 참가 가능하며 자유로운 연차사용을 할 수 있습니다.

직장 분위기

텃새가 없고 모든관계가 평등한거 같아서 좋습니다.

전반적 만족도

낚시 수요가 앞으로 많아질 것으로 생각되고 경쟁 업체에서도 우위에 있다고 생각하기 때문에 앞으로의 많은 가능성이 있을 것이라고 예상됩니다.
그리고 강요하고 억압받지 않은 자유로운 분위기에 열심히 할 수록 인정 받을 수 있어서 제 맡은 일에 자부심을 느끼고 있습니다.