청년인터뷰 - F&B팀 박성순

"2021 10 9 ~ 2022 10 12 식음레스토랑 서빙"

워라밸

업무와 휴가는 성수기 혹은 행사처럼 바쁜 시기에 따라 달라지며 회식은 평균적으로 여유가 생길 때 2달에 한번 정도 이루어지는 것 같습니다. 추가 근무는 대체로 업무량에 따라 생겨날 수도 있습니다.

직장 분위기

동료와는 모두 친하게 지내며 상사들 또한 많은 것을 알려주시려고 노력하시며 잘 챙겨주십니다.

전반적 만족도

연 매출이 지속적으로 상승세를 보이고 있어 발전이 계속 이뤄지고 있으며 그에 따른 보상을 잘 챙겨주시는 장점이 있습니다.

지원자에게 하고 싶은 말

다양한 국적의 사람을 만날 수 있는 외국계 호텔 기업입니다.

청년인터뷰 - 구매부 한유진

"2022년 4월부터 현재까지 구매부에서 호텔에서 사용하는 모든 물품을 구입 및 공급 하는 일을 담당하고 있습니다."

워라밸

휴가 사용이 자유롭고, 업무량도 하루에 충분히 소화 할 수 있기 때문에 야근의 빈도가 낮습니다.

직장 분위기

동료와 관계가 좋으며, 궁금한 점이나 어려운 점을 여쭤볼 때 상사분들이 잘 알려주십니다.

전반적 만족도

메리어트의 브랜드 호텔인 만큼 체계적고, 교육을 통하여 업무 능력을 향상 시킬 수 있습니다.

청년인터뷰 - 식음료팀 조영래

"2023년 3월 2일 입사하여, 현재 일하는 중이며, 고객응대 및 서빙을 하고있습니다."

워라밸

하지 못하는 일을 시키지 않으며 제가 할 수 있는 선에서 충분히 할 수 있도록 선배들이 잘 도와주십니다. 회식의 강요도 없으며, 다른 약속이 있을경우 참여하지 않아도 괜찮습니다. 제가 필요한 쉬는날을 말하면 최대한 반영할 수 있도록 해줍니다.

직장 분위기

선배들께서 잘 챙겨주시며, 모르는 부분이 있으면 잘 알려주십니다. 실수했다고 오리려 격려를 해주시며 다시 한번 더 알려주고 실수하지 않도록 노력하고 있습니다.

급여·복지

여려가지 지원을 해주시며 그 외에 복지도 너무 좋습니다. 쉴때는 확실히 쉬게해주고 일할땐 그만큼 더 열심히 하려고 합니다. 제가 만족할만한 급여를 받고 일하고 있습니다.