임원인터뷰 - 정윤권 팀장

"저희 로컬플랫폼랩은 지역의 중소 자영업자들과 지역의 일반 유저들이 서로 상생하는 새로운 마케팅 플랫폼(O2O) 서비스를 만들어 지역 기부 문화와 지역상생의 지역 마케팅 생태계(eco-system)를 조성하고자 지역에 맞는 로컬플랫폼을 연구하고 개발하는 것을 목표로 하고 있습니다. 좋은 회사를 만들어 구성원이 행복해지고 나아가 지역사회를 행복하게 만드는 좋은 브랜딩, 마케팅, 디자인으로 지역을 보다 나은 변화를 시키는데 기여하고자 합니다."

회사홍보(장점)

ㅇ 기술 인력을 위한 교육프로그램 운영
- 재직자 내일배움카드 발급 교육 : 직원 교육 카드 발급, 퇴근 후 교육 진행
ㅇ R&D성과 공유 : R&D 성과 발생 시 기여도에 따라 인센티브 지급(최대 5%)
ㅇ 직무보상 발명제도 관련 : 아이디어 1일일 1 제안 제도, 매월 우수자 포상, 발명진흥회 직무보상 발명제도 교육 참석
ㅇ 직원 역량 강화를 위한 교육지원: 인공지능 관련 재직자 과정(석사), 재직자를 위한 각종 학원 및 교육 프로그램(노동부 주관) 등에 회사 차원에서 적극 지원으로 직원 역량 강화, 재직자 대학원 과정 지원 등
ㅇ 탄력근무제 운영으로 출퇴근시간 조절 및 유연근무 시행 예정
ㅇ 중소기업복지플랫폼 서비스를 이용하여 직원들의 복지 사각지대 해소

지원자에게 하고 싶은 말

ㅇ 기술 인력을 위한 교육프로그램 운영
- 재직자 내일배움카드 발급 교육 : 직원 교육 카드 발급, 퇴근 후 교육 진행
ㅇ 직원 역량 강화를 위한 교육지원: 인공지능 관련 재직자 과정(석사), 재직자를 위한 각종 학원 및 교육 프로그램(노동부 주관) 등에 회사 차원에서 적극 지원으로 직원 역량 강화, 재직자 대학원 과정 지원 등
ㅇ 개발 및 업무상 교육 필요인력에 대한 제로웹 지사장 출신 CEO, 북미 삼성SDS 출신 CTO를 통한 직무 및 개발 역량 교육 실시

청년인터뷰 - (주)로플랩 경영지원팀 김정현

"2021.08.02 ~ 경리 업무를 도맡아함(경영지원)"

워라밸

야근이 없고 같은 팀 직원분과 겹치지 않는 선에서 자유로운 휴가 사용이 가능합니다 .

직장 분위기

자유로운 분위기이며 다른 회사들의 비해 수평적인 구조환경입니다.

급여·복지

지하철역과 근접하여 출퇴근 시 편리합니다.