청년인터뷰 - 품질2팀 한동근

"참여기간: 2023.02.20 ~ 2025.02, 업무소개: 품질관리 업무"

워라밸

업무량: 인수인계 과정을 거쳐 일과시간 내에 수행할 수 있는 업무량이 주어짐. 다양한 업무를 배울 수 있음.
야근/회식: 야근 거의없음, 회식은 분기에 한 번 정도 있음. 회식 참여에 대한 강요 없음.
자유로운 휴가 사용: 정해진 연차 내 필요에 따라 자유롭게 사용할 수 있음.

직장 분위기

동료와의 관계: 부서 내 인원들이 업무를 친절하게 알려주고 회사생활에 잘 적응 할 수 있도록 도와주는 분위기.
상사의 스타일: 업무를 다룰 때는 확실하게 처리하도록 지도하고 업무 외적인 부분에 대해서는 편안한 분위기로 대해줌.

급여·복지

업무환경: 업무환경이 쾌적하고 프로세스가 잘 구축되어 있음. 사무, 휴게공간이 분리되어 편안한 분위기.
급여수준: 부산 내 동일 제조업 기업 대비 상위권.
승진제도: 아직 잘 모르겠으나 년차와 개인능력 평가에 따라 적절하게 승진의 기회가 주어지는 것 같음.

전반적 만족도

회사의 전망: 미래 수소차 인프라가 구성되고 수소차의 대중화가 이루어진다면 회사의 전망이 밝다고 생각함.
회사의 장점: 다양한 업무를 다루어 많은 기술과 능력을 함양할 수 있음(배움의 기회), 신입사원 기준 연봉이 높은편,
쾌적한 사무, 휴게 공간 제공.
애로사항: 없음.

지원자에게 하고 싶은 말

밸브 제품에 대한 다양한 지식과 첫 회사로 업무를 다루는 다양한 능력과 기술을 배울 수 있는 회사가 될 수 있다고 생각합니다.

청년인터뷰 - 품질1팀 김진남

""2023.03.20 ~ 2023.06.20 / 품질 관리 업무""

워라밸

정해진 업무 시간을 준수하여 주 52시간 규정을 지킵니다. 그리고 눈치 보지 않고 휴가를 쓸 수 있으며 회식을 강요하지 않고 회식 분위기 또한 매우 좋습니다.

급여·복지

회사 내외 기숙사를 운영하고 통근 버스를 운영하여 통근 시간을 줄이면서 다양한 복지를 제공해 직원들의 능력 향상에 기여합니다. 그리고 타 기업 대비 높은 급여를 제공해서 직원 개인의 생활 또한 윤택하게 해줍니다.

전반적 만족도

영도산업은 지금까지 영업이익은 물론, 사원 수도 점진적으로 증가시켜 왔습니다. 밸브 산업을 주도하면서, 특히 수소 밸브를 독자적으로 개발 및 납품하여 세계 수소 산업의 커다란 기틀을 마련했습니다. 이러한 영도산업의 직원으로 일하는 것이 아주 만족스럽습니다.