청년인터뷰 - 프로그램팀 정유현

"2023년 1월~"

워라밸

업무량이 기간에 따라 많을 때도 있습니다.
야근은 자유로우나 불가피하게 하게 될 경우 저녁 식사를 제공합니다.
회식은 따로 없으나 2~3달에 한번 짜여진 팀으로 점심을 먹으러 갑니다.
휴가 사용이 자유롭습니다.

직장 분위기

나이대가 큰 차이가 나지 않아 직장 동료들과 공감대가 형성이 잘 되는 편입니다.
닉네임과 존칭으로 모든 직장 동료가 서로를 부르고 있기 때문에 권위적인 분위기는 없다고 생각합니다.

급여·복지

교통편이 좋은 편은 아니며, 건물 내에 엘리베이터가 없어 아침마다 운동이 불가피합니다.
딱히 정해진 휴게 공간은 없으나 건물 옥상을 사용할 수 있으며 일을 하다 휴식이 필요하다면 자유롭게 잠시 휴식을 취하는 것이 가능합니다.
급여는 기본급여입니다.

전반적 만족도

조용하고 정적인 분위기가 아니라 직원 동료들끼리 자주 이야기하는 문화가 좋다고 생각합니다. 함께 성장하기 좋습니다.

지원자에게 하고 싶은 말

단순히 반복 작업이 아니라 생각을 요구하기 때문에 자신이 좀 더 발전하고 나아갈 수 있는 곳이라고 생각합니다.

청년인터뷰 - 콘텐츠개발팀 오OO

"2023년/콘텐츠개발"

워라밸

업무의 수준은 자신의 기량에 맞게 부여되어 무리하지 않게 작업을 할수있고
야근은 강요되지 않는 환경에 하고싶은 사람한에 원하는만큼 더 하다가 갈수있으며
정해진 회식이나 강요가 없으며 오히려 직원들끼리 따로 저녁식사 자리를 만들어 자유롭게 즐기며
자신의 일이 바쁘지만 않다면 언제나 자유롭게 휴가를 신청할수있습니다 물론 바쁘더라도 자신이 스케줄을 잘 관리할 자신이 있다면 휴가를 신청해도 됩니다

직장 분위기

전체적으로 직원부터 대표님까지 모두 실명이 아닌 닉네임으로 부르며 같은 작업을 할때 호칭으로 부르며 일하다보니 부드러운 분위기에서 일을 합니다
상사의 스타일은 각 팀원들의 기량에 맞게 팀을 꾸려 일을 분배하고 불합리한 작업방식을 사전에 방지하거나 일이 발생할시
같이 해결방법을 모색하고 방법을 제시해 줍니다

지원자에게 하고 싶은 말

자신의 역량에 맞는 작업을 하면서 다양한 사람과 여러 시너지를 키우면서 일을 하기에는 최적입니다
기계처럼 작업하는게 아닌 한가지 일에도 다양한 방법과 프로그램을 적용해보면서 실력과 기회를 찾을수 있는 기회입니다