청년인터뷰 - 연구개발팀 황유민

"본사에서 운용중인 해양솔루션을 활용한 연구 개발 및 지원"

워라밸

회사에서 직원들의 워라밸을 중요하게 생각했기 때문에, 프로젝트를 진행할 때 업무를 분배하고 우선순위를 설정함으로써 업무량을 조절했습니다. 또한, 효율적인 업무 방식을 도입하여 생산성을 높이고 업무 부담을 경감하였습니다.
휴가 사용을 장려하며, 휴가 계획을 세우고 조율하는 과정에서 직원들의 의견을 존중하고 협의하였습니다. 이로써 자유로운 휴가 사용을 실현하고 휴식과 균형 있는 업무 생활을 유지하였습니다.

직장 분위기

열린 소통과 피드백 문화를 지지하는 분위기를 가지고 있습니다.
업무에 대한 명확한 지시와 지원을 제공하면서도 창의성과 독립성을 존중하는 방식으로 운영하였습니다. 또한, 직원들의 의견을 적극 수렴하고 개인의 성장을 지원하는 관심을 보여주셨습니다.

급여·복지

저는 쾌적하고 편리한 업무환경에서 근무할 수 있었습니다. 사무 공간은 청결하고 조용하며, 업무 수행에 필요한 시설과 장비가 잘 갖춰져 있었습니다.
또한, 직원복지를 위한 다과와 음료 제공이 매우 좋습니다. 덕분에 업무 중 직원들과의 교류와 휴식을 즐길 수 있었습니다.

전반적 만족도

역량 강화를 위한 교육 및 훈련 프로그램을 신청 및 참여하여 직원들의 전문성과 경쟁력을 향상시키고 있습니다. 또한, 직원들의 성장과 발전을 지원하기 위한 다양한 경로와 기회를 제공하고 있으며, 승진 및 진로 발전에 대한 관심을 갖고 있습니다.

지원자에게 하고 싶은 말

회사에서 적극적으로 다양한 교육과 훈련 프로그램을 제공하여 다양한 경험과 지식을 통해 개인의 역량을 키울 수 있었습니다.
또한, 새로운 프로젝트와 혁신적인 아이디어에 열려 있으며, 지역사회와의 협력을 통해 지속 가능한 사회적 가치 창출에 주력하고 있기에 앞으로도 성장가능성이 크다고 느꼈습니다.
따라서, 지역주도형 청년일자리사업 참가자로서 함께 일하고 성장할 기회를 얻을 뿐만 아니라, 저의 경력과 역량을 향상시키며 지역사회에 기여하는 소중한 경험을 할 수 있었습니다.

자유질문

어떤 도전을 통해 개인적인 성장을 이루고 싶은가?
답변: 저는 새로운 분야와 도전적인 프로젝트에 참여하여 자신의 역량을 넓히고 싶습니다. 더 나은 리더십과 문제 해결 능력을 발전시키고, 새로운 기술과 지식을 습득하여 전문성을 향상시키는 도전을 통해 개인적인 성장을 이루고자 합니다.
어떤 업무환경에서 가장 효과적으로 일할 수 있는가?
답변: 저는 열린 소통과 협력이 이루어지는 활발한 업무환경에서 가장 효과적으로 일할 수 있습니다. 동료들과 아이디어를 나누고 공유하며 함께 문제를 해결하고 성과를 창출하는 과정에서 큰 만족감과 동기부여를 느낍니다.
어떤 긍정적인 업무태도를 갖고 있는가?
답변: 저는 어려운 상황에서도 긍정적인 마인드를 유지하며 문제를 해결하려는 태도를 가지고 있습니다. 도전적인 업무에 대해서도 두려움보다는 성장의 기회로 바라보고, 실패를 배움의 기회로 삼는 자세를 갖추고 있습니다.