임원인터뷰 - 대표이사 홍성규

"리녹스(주)는 금속 소성가공 및 열처리 기술과 혁신적인 기능성 소재․부품 개발을 주력으로 하여, 다양한 특수 소재․부품을 공급하고 있음. 냉간가공, 절삭가공, 표면처리 등의 기술을 이용하여 연구개발을 통한 양산화 부품을 생산하고 있음."

회사홍보(장점)

리녹스(주)는 재직자 교육 및 지원을 통해 인력의 역량 강화에 힘쓰고 있으며, 수평적인 조직 문화를 가지고 있습니다.

원하는 인재상

도전정신과 책임감을 가진 소통능력이 우수한 인재

청년인터뷰 - 경영지원교육센터 김민영

"1달 미만 / 리녹스(주)의 교육 관련 업무 기획•운영 및 홍보 전반"

워라밸

리녹스(주)의 업무량은 전 직장과 비교해서 크게 차이나지않게 여유로운 업무량을 원활하게 수행할 수 있도록 제공합니다.
운영•기획 부서는 특별한 사유가 존재하지 않는다면 야근을 지양하는 문화를 가지고 있으며 회식 강요는 없습니다.
아직 입사한지 얼마되지 않아 회식에 참여하지는 못했습니다.

직장 분위기

전반적으로 수평적 문화로 본인이 가지고 있는 의견을 자유롭게 이야기하고 토의할 수 있는 분위기를 통해
격식보다는 업무의 효율성을 중시하는 문화를 가지고 있습니다. 이는 대표님으로 부터 시작되는 분위기라고 할 수 있습니다.

급여·복지

기본적으로 컴퓨터와 듀얼 모니터는 기본 소양이 된 것 같이 근무한 곳들은 전부 듀얼 모니터와 적절한 컴퓨터를 제공해주었습니다.
대외협력비즈센터를 별도로 운영하여 넓은 접객 장소가 있기 때문에 방문하시는 손님이 없는 때에는 직원 휴무기간으로도 활용되고 있습니다.
급여 수준은 부산 지역 내에서 그리 낮지 않고 연봉 협상을 자주 진행하는 형태입니다.

전반적 만족도

회사의 주력 아이템인 소성가공에 대한 부분은 더욱 확장될 가능성이 있기에 매출적으로는 밝은 전망을 가지고 있지 않나 생각합니다.
최근에는 해외 시장을 넓히는 방안에 대해 고민하고 있습니다.

회사의 가장 큰 장점이라고 한다면 지속적으로 서로의 현황을 확인하고 업무의 중심을 잡고 진행하는 점이 있습니다.
이를 통해 당장 해야할 일을 효율적으로 처리하는 방식으로 진행하고 있습니다.

지금의 애로사항이라고 한다면 지역의 이해관계자들이 교육해야할 내용에 대한 전반적인 환기가 필요하다고 판단하여
해당 방법을 어떻게 제안할 수 있을지에 대한 고민을 진행하고 있습니다.

지원자에게 하고 싶은 말

많은 일자리가 있고 많은 고민을 하게 될 것입니다. 리녹스(주) 4개의 부서가 있고 각각 상호 보완적인 역할로 업무를 수행하고 있습니다.
리녹스(주)에 대한 입사를 고민한다면 성장에 대한 욕구가 있는가에 대한 고민을 다시 한 번 할 수 있었으면 좋겠습니다.
리녹스(주)에서 업무를 진행하기 위해서는 배워야하는 환경이 조금 많습니다. 다른 부서는 잘 모르겠지만 경영지원교육센터는 그러합니다.
다만 본인의 의지가 있다면 각자의 지식을 공유하려고 노력하며 그를 통한 많은 성장을 이뤄낼 것이라고 기대합니다