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[지원자격] - 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자 - 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 - 계약직으로서 우리 원 근무경력이 총 20개월을 넘지 않는 자 1. 장애아동지원팀 팀장(복지행정직 계약직 1급) 지원자격 ■①호, ②호, ③호 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 ① [참고2] 자격요건의 특수 교사, 물리치료사, 작업치료사, 언어재활사 중 하나 이상을 갖춘 자 ② [참고3] 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 6년 이상의 실무 경력자 ③ [참고4] 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자 2. 장애아동지원팀 팀원(복지행정직 계약직 2급) 지원자격 ■ ①호 자격을 필수로 보유하고, ②호의 자격요건을 필수로 갖춘 자 ① [참고2] 자격요건의 물리치료사, 작업치료사 중 하나 이상을 갖춘 자 ② [참고3] 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 5년 이상의 실무 경력자 3. 장애아동지원팀 팀원(복지행정직 계약직 2급) 지원자격 ■ ①호 자격을 필수로 보유하고, ②호의 자격요건을 필수로 갖춘 자 ① [참고2] 자격요건의 특수 교사, 언어재활사 중 하나 이상을 갖춘 자 ② [참고3] 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 5년 이상의 실무 경력자 [학력조건] 학력무관 [우대조건] 실제 운전이 가능한 자, 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자 [우대사항] [가산점사항] ○ 취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 ○ 장애인: 「장애인복지법」에 따른 장애인 ○ 지역인재: 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 학생 또는 졸업자 ○ 경력단절여성: 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따른 임신·출산·육아 등의 이유로 경력이 단절된 여성(※ 공고 시작일 기준 연속된 경력단절기간이 1년 이상인 여성) ○ 국민기초생활수급자: 「국민기초생활보장법」제 2조 제2호에 따른 수급자 ○ 북한이탈주민: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 ○ 다문화가족: 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람 ○ 자립준비청년(보호종료아동): 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자(※ 공고 시작일 기준 5년 이내 해당자에 한함) ○ 재직자: 공고 시작일 기준으로 우리 원에 재직 중인 자(※ 퇴사자 미해당) ○ 청년인턴수료자: 우리 원 청년인턴 수료자 ※ 가산점이 중복될 경우 전형별 유리한 가산점 1개만 인정(중복적용 불가) ※ 가산점은 전형별 과락점(60점 미만)이상 통과자에 한해 인정하며, 서류전형 합격 이후 증빙서류 미제출 또는 기준에 부합하지 않는 경우 불합격 처리함 ※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외) (근거법률 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항) ☞ 가점 여부와 상관없이 취업지원대상자 증명서는 반드시 입사지원 시 발급하여 제출 필요 [전형절차] 1. 서류전형 - 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 서류전형 합격자 선정(5배수 선정) - 접수기간: 2026. 6. 4.(목) ~ 6. 18.(목) 14시까지 - 접수방법: 온라인 채용홈페이지 접수(https://koddicpdd.fairyhr.com) - 제출서류: 입사지원서 및 역량기술서 각 1부 2. 면접심사 - 1차 서류심사 합격자에 한하여 증빙서류 확인 후 증빙서류 검증을 모두 통과한 자에 대하여 면접 실시 - 면접일정: 2026. 6. 30.(화) 예정 - 면접장소: 부산광역시장애아동·발달장애인지원센터(부산 부산진구 중앙대로 629-10 대휘빌딩 7층) - 면접방법: 그룹면접 or 개별면접 3. 합격자 발표 - 발표일: 2026. 7. 6.(월) 예정 - 발표방법: 개별 안내 예정 4. 신규임용 - 일정: 2026. 7. 13.(월) 09:00 예정 - 장소: 부산광역시장애아동·발달장애인지원센터(부산시 부산진구 중앙대로 629-10 대휘빌딩 8층) [결격사유] <한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유)> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) 9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 [근무지역] 부산 [채용구분] 신입+경력 [마감까지] 남은 기간: 1일